Hva tjener en leder, forsikring eller finans?

Lønnsspennet for ledere av forsikring og finansvirksomhet

Medianen forteller hva den midterste tjener. Like nyttig er spennet rundt den: en firedel av ledere av forsikring og finansvirksomhet tjente under 86 140 kroner i måneden, og en firedel tjente over 142 070 kroner. Det er 55 930 kroner mellom nedre og øvre kvartil.

Gjennomsnittet (126 920 kroner) ligger godt over medianen. Det er et typisk tegn på at en mindre gruppe med svært høy lønn trekker snittet opp – medianen gir da det mest realistiske bildet av hva folk faktisk tjener.

Lønnstall for ledere av forsikring og finansvirksomhet i 2025

Hvordan ligger ledere av forsikring og finansvirksomhet an mot andre yrker?

Med en median på 108 190 kroner ligger ledere av forsikring og finansvirksomhet 94 % over medianen for alle yrker. Blant de 361 yrkene SSB publiserer egne tall for, kommer yrket på 6.-plass – høyere enn 99 % av yrkene.

Se hele oversikten i listen over de best betalte yrkene, eller sammenlign to yrker side om side i sammenligningsverktøyet.

Kvinner og menn: tjener de det samme?

Kvinner hadde en median på 102 310 kroner og menn 113 010 kroner. Kvinner tjente dermed 90,5 % av menns lønn – en forskjell på 10 700 kroner i måneden, eller om lag 128 400 kroner i året.

Kvinneandelen i yrket er 36,1 %. Til sammenligning er den 48 % i arbeidslivet samlet.

Statistikken sier ikke i seg selv noe om ulovlig forskjellsbehandling. Forskjeller kan skyldes ansiennitet, stillingsnivå, sektor, deltid og tilleggsarbeid. Vi går gjennom hva tallene faktisk viser i artikkelen om lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, og hva loven krever i likelønn og lønnskartlegging.

Lønn i privat sektor, kommune og stat

De fleste ledere av forsikring og finansvirksomhet jobber i privat sektor (5 123 av 5 162 registrerte arbeidsforhold).

Hva lønnen består av

Månedslønnen på 126 920 kroner i gjennomsnitt er satt sammen av avtalt lønn på 110 630 kroner, uregelmessige tillegg på 260 kroner og bonus på 16 020 kroner. Overtidsgodtgjørelse kommer i tillegg og utgjorde i snitt 420 kroner i måneden.

Bonus utgjør en merkbar andel av lønnen. Det gjør inntekten mer variabel fra år til år – og gir et forhandlingsrom mange overser. Les mer om bonus og provisjon.

Heltid og deltid

6,3 % av ledere av forsikring og finansvirksomhet jobbet deltid. Deltidsansatte hadde en median månedslønn på 70 480 kroner mot 108 940 kroner for heltidsansatte – husk at SSB regner om deltidslønn til heltidsekvivalenter, så forskjellen skyldes ikke selve stillingsprosenten.

Lønnsutvikling 2015–2025

Median månedslønn har steget fra 71 080 kroner i 2015 til 108 190 kroner i 2025 – en økning på 52,2 % på 10 år. Det er sterkere enn lønnsveksten for alle yrker samlet (45,5 %).

Fra 2024 til 2025 var økningen 6,3 %. Husk at dette er nominell vekst – det du sitter igjen med, avhenger av prisveksten. Se reallønn og inflasjon.

Hva gjør en leder, forsikring eller finans?

I lønnsstatistikken heter yrket Ledere av forsikring og finansvirksomhet og har STYRK-08-koden 1346. Det ligger under yrkesgruppen Ledere, nærmere bestemt undergruppen «Ledere av utdanning, helse- og sosialtjenester».

Vil du vite hva jobben faktisk går ut på, hvilken utdanning som kreves og hvordan arbeidsmarkedet ser ut? Utdanning.no, som drives av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, har grundige yrkesbeskrivelser:

• Leder – yrkesbeskrivelse på utdanning.no
• Økonomisjef – yrkesbeskrivelse på utdanning.no
• Økonom – yrkesbeskrivelse på utdanning.no

Beslektede yrker

• Andre ledere av produksjon og tjenesteyting – median 85 320 kr
• Ledere av utdanning og undervisning – median 75 610 kr
• Ledere av eldreomsorg – median 74 530 kr
• Ledere av helsetjenester – median 71 330 kr
• Ledere av omsorgstjenester for barn – median 68 600 kr
• Ledere av sosialomsorg – median 67 070 kr

Slik kan du påvirke din egen lønn

Statistikken sier hva andre tjener. Den sier ingenting om hva du kan få. Tre ting flytter oftest lønnen mest:

• Forberedelse. Gå inn i lønnssamtalen med tall. Slik forbereder du deg, og så mye kan du be om.
• Riktig tidspunkt. I de fleste virksomheter avgjøres lønnen i en bestemt runde hvert år. Se hvordan lønnsoppgjøret fungerer og de lokale forhandlingene.
• Jobbytte. Det største enkeltløftet i lønn kommer som regel ved bytte av arbeidsgiver. Les om lønnsforhandling ved nyansettelse.