Hva tjener en au pair? Ordningen er avviklet

Det som fortsatt gjelder, er en avgrenset overgangssituasjon: de som allerede hadde tillatelse, kan søke fornyelse for å bytte vertsfamilie fram til toårsperioden løper ut. Ut over det tar ikke Norge imot nye au pairer.

Hva ordningen gikk ut på

Au pair var en kulturutvekslingsordning, ikke en arbeidstillatelse. Det er den viktigste enkeltopplysningen for å forstå hvorfor lønnen ikke lot seg sammenligne med vanlige jobber.

Au pairen bodde hos en vertsfamilie, fikk kost og losji, deltok i lettere husarbeid og barnepass innenfor et avgrenset omfang, og mottok lommepenger. Formålet var språk- og kulturopplæring, og familien skulle blant annet dekke norskkurs. Tillatelsen ga ikke grunnlag for permanent oppholdstillatelse.

Rettsgrunnlaget var utlendingsforskriften § 6-25, som åpnet for fornyelse i til sammen to år når kontrakten oppfylte vilkår fastsatt av UDI om blant annet oppgavenes art og omfang, lommepenger, kost og losji og fridager. Beløpene stod altså ikke i forskriften, men i UDIs retningslinjer.

Hvorfor vi ikke oppgir satsene

To beløp går igjen i eldre artikler og på forumtråder: et månedlig lommepengebeløp og et årlig beløp til norskkurs. Vi gjengir dem ikke.

Grunnen er enkel: de stammer fra UDI-sider som er fjernet etter avviklingen, og de lot seg ikke bekrefte mot noen levende kilde. Å publisere et beløp som en gjeldende sats når ordningen er avviklet og kilden er borte, ville vært misvisende i to retninger samtidig. Trenger du de historiske satsene, for eksempel i en pågående sak, må du be UDI om dem direkte, eller kontakte Caritas' au pair-senter, som har fulgt ordningen tett.

Vertsfamilier kunne utestenges

Ordningen hadde en sanksjonsbestemmelse som er verdt å kjenne til, også historisk. Etter utlendingsloven § 27b kunne vertsfamilier utestenges fra ordningen i opptil ti år eller varig ved brudd på vilkårene eller ved straffbare forhold mot au pairen.

Bestemmelsen sier noe om hvorfor ordningen etter hvert ble avviklet. Grensen mellom kulturutveksling og billig arbeidskraft i private hjem viste seg vanskelig å håndheve, og misbruk var et tilbakevendende tema.

Hva som gjelder for dem som fortsatt er her

Er du au pair i Norge i dag, er du inne i en overgangsperiode. Fornyelse kan innvilges for å bytte vertsfamilie innenfor den samlede toårsperioden, men det åpnes ikke for nye perioder ut over dette. Tillatelsen gir fortsatt ikke grunnlag for permanent oppholdstillatelse, og den er heller ikke et springbrett til arbeidstillatelse.

Vurderer du å bli i Norge etter at perioden løper ut, er det derfor et helt annet spor du må inn på: studietillatelse eller oppholdstillatelse for arbeid, med egne vilkår. Det er lurt å ta den avklaringen tidlig, ikke i sluttfasen av tillatelsen. UDI er rett instans for spørsmålet, og Caritas' au pair-senter har erfaring med akkurat disse overgangene.

Hva gjelder hvis du vil jobbe i Norge i dag?

Da er du inne på et helt annet regelverk. Arbeidstillatelse forutsetter blant annet at lønnen ligger over UDIs krav, som er 624 700 kroner i året for stillinger på masternivå og 545 400 kroner i året på bachelornivå. Dette er tall fra UDI og gjelder oppholdstillatelse for arbeid, ikke minstelønn i arbeidsrettslig forstand.

Norge har ingen generell lovfestet minstelønn. Det finnes bare allmenngjorte minstesatser i utvalgte bransjer, som forklart i minstelønn i Norge og allmenngjorte tariffavtaler. Arbeid i private hjem er ikke blant de allmenngjorte bransjene. Til orientering hadde hjemmehjelper en median månedslønn på 42 370 kroner i 2025 og renholdere i bedrifter 41 180 kroner.

Jobber du i Norge og lurer på hva du sitter igjen med, se skatt for utenlandske arbeidstakere og nettolønnskalkulatoren. Og be alltid om skriftlig arbeidsavtale, se arbeidsavtalen og lønn.

Skatt på lommepenger, kost og losji

Hvordan lommepenger og verdien av kost og losji skal behandles skattemessig for au pairer, er et spørsmål som må avklares konkret med Skatteetaten. Vi har ikke verifisert regelverket for denne gruppen, og gjetter derfor ikke.

Det gjelder også spørsmålet om hvordan lommepenger skulle rapporteres av vertsfamilien. Var du au pair i en periode der dette ikke ble håndtert riktig, er Skatteetaten den som kan si hva som må rettes, og innen hvilke frister.

Ett generelt poeng er likevel relevant: naturalytelser som kost og losji regnes ikke som lønn i SSBs lønnsstatistikk. Det er en av grunnene til at grupper som au pairer aldri har vært synlige i norsk lønnsstatistikk i det hele tatt, noe som utdypes i hvorfor noen yrker mangler i lønnsstatistikken.

Kort oppsummert

• Au pair-ordningen i Norge er avviklet med virkning fra 15. mars 2024.
• Bare de som allerede hadde tillatelse, kan søke fornyelse for å bytte vertsfamilie fram til toårsperioden utløper.
• Ordningen var kulturutveksling, ikke arbeidstillatelse, og ga ikke grunnlag for permanent opphold.
• Satsene for lommepenger og norskkurs lå i UDIs retningslinjer, ikke i forskrift, og kildene er tatt ned. Vi gjengir dem ikke.
• Vertsfamilier kunne utestenges i opptil ti år eller varig ved brudd på vilkårene.