Hva tjener en lærling?

Det finnes ingen nasjonal lærlinglønn i Norge. Det finnes en beregningsmåte, og den er lik nesten overalt: du får en prosentandel av lønnen til en nyutdannet fagarbeider i faget ditt, og prosenten stiger gjennom læretiden. Alt annet, altså både prosentsatsene og hvilken fagarbeiderlønn de regnes av, avhenger av hvilken tariffavtale arbeidsplassen din er bundet av.

Slik er systemet bygget opp

Et vanlig fagopplæringsløp er to år på skole og to år i bedrift. De to årene i bedrift er ikke to år med full produksjon. De består av opplæring og verdiskaping, og lønnen speiler dette: du betales for det du produserer, ikke for tiden du bruker på å lære.

Derfor lander summen over de to årene normalt på rundt halvparten av det en nyutdannet fagarbeider tjener på ett år. Fordelingen er ikke jevn. Prosenten er lav i starten, når du produserer lite, og høy mot slutten, når du i praksis jobber som fagarbeider. Trinnene endres normalt halvår for halvår.

Hva er lønnen din en prosent av?

Dette er nøkkelen, og det er her forskjellene mellom bransjene ligger. To lærlinger med samme prosentsats kan ha svært ulik utbetaling, fordi grunnlaget er forskjellig.

I kommunal sektor (KS) er utgangspunktet garantilønnen for stillingsgruppen fagarbeidere. Den var 475 300 kroner i året ved null års ansiennitet per 1. mai 2026, stigende til 551 100 kroner etter 16 år. Hovedregelen om samlet rundt 50 prosent over to år betyr, regnet ut fra dette grunnlaget, at en KS-lærling i snitt ligger et sted rundt halvparten av 475 300 kroner per år i læretiden, med lavest utbetaling i starten. Det eksakte beløpet følger av prosentstigen i hovedtariffavtalen. Systemet er beskrevet i lønnssystemet i kommunen.

I staten er lærlinger plassert på lønnsplan 90.910. Der lønnes lærlinger og lærekandidater i prosent av en beregningssats, som var 453 600 kroner per 1. mai 2026. Samme lønnsplan har egne satser for unge arbeidstakere: 306 400 kroner for dem under 17 år og 325 200 kroner for aldersgruppen 17 til 18 år. Aspiranter lå på 385 200 kroner. Mer om hvordan staten setter lønn i lønnssystemet i staten.

I byggfagene er situasjonen en annen igjen, fordi bransjen er allmenngjort. Fra 15. juni 2025 var minstelønnen på byggeplasser 264,32 kroner i timen for fagarbeidere, 249,00 kroner for ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring, 239,61 kroner for ufaglærte uten bransjeerfaring og 162,44 kroner for arbeidstakere under 18 år. Lærlingens prosentstige regnes av fagarbeiderlønnen i tariffavtalen, som ikke nødvendigvis er identisk med den allmenngjorte minstesatsen. Mer om hva allmenngjøring innebærer i allmenngjorte tariffavtaler.

Forskjellen mellom de tre eksemplene er verdt å dvele ved. I KS er grunnlaget en garantilønn per år. I staten er det en egen beregningssats som ikke er identisk med lønnen til noen bestemt stilling. I byggfagene er grunnlaget en timelønn i en overenskomst, i en bransje der lønnen dessuten ofte settes lokalt over minstesatsene. Tre lærlinger med samme fagbrev i sikte kan derfor ha helt ulike beregningsgrunnlag, uten at noen av dem har fått en dårligere avtale enn de andre.

Hva bedriften får

Lærlingen er ikke gratis arbeidskraft, men heller ikke en ren kostnad for bedriften. Lærebedriften mottar lærlingtilskudd fra fylkeskommunen for hver lærling. Satsene fastsettes årlig og varierer mellom fylkeskommunene og mellom ulike typer læreforhold, så du må hente gjeldende sats hos din fylkeskommune. Vi oppgir ikke tilskuddssatser her, fordi vi ikke har verifisert dem.

Poenget er likevel verdt å kjenne til når du forhandler eller sammenligner tilbud: bedriften har en inntektsside knyttet til lærlingen, ikke bare en lønnskostnad.

Hva har du krav på ut over lønnen?

Som lærling er du arbeidstaker med de rettighetene det gir. Du har krav på skriftlig arbeidsavtale, se arbeidsavtalen og lønn. Du har rett til feriepenger på vanlig måte. Og du har rett til overtidsbetaling etter arbeidsmiljølovens regler hvis du arbeider ut over alminnelig arbeidstid, se overtidsbetaling.

Er du usikker på om lønnen din er riktig beregnet, start med lønnsslippen og sammenlign den med prosenttrinnet du skal være på akkurat nå. Feil oppstår oftest ved overgangen mellom halvår, når stigen skulle vært justert opp og ikke ble det. Detaljene om lærlingers lønn er samlet i lønn for lærlinger.

Du skal også ha oppfølging i selve opplæringen. Lærekontrakten og opplæringsplanen er dokumentene som beskriver hva bedriften har forpliktet seg til, og opplæringskontoret eller fylkeskommunen er de du kontakter hvis opplæringen ikke gjennomføres slik den skal. Lønn og opplæring henger sammen: får du bare produksjonsoppgaver og ingen opplæring, er det ikke bare et faglig problem, men også en grunn til å ta opp lønnsstigen.

Hva skjer etter fagbrevet?

Da hopper lønnen. Overgangen fra siste halvår som lærling til første måned som fagarbeider er blant de kraftigste enkelthoppene i norsk arbeidsliv, nettopp fordi lærlinglønnen er en brøkdel av fagarbeiderlønnen.

Nivåene varierer med fag. Tømrere og snekkere hadde en median månedslønn på 47 900 kroner i 2025, elektrikere 54 930 kroner og helsefagarbeidere 51 430 kroner. Yrker der du kommer godt ut uten lang høyere utdanning, er samlet i yrker med god lønn og kort utdanning.

Ta det med i vurderingen når du velger fag. To år som lærling er kort tid målt mot et yrkesliv, og forskjellen på 47 900 og 54 930 kroner i måneden er langt viktigere for økonomien din på sikt enn hvilken prosentsats du hadde i tredje halvår av læretiden. Lærlingtiden er en investering, ikke et lønnsnivå du blir stående på.

Handler det om økonomien i hverdagen mens du er lærling, altså budsjett, sparing og de første regningene i eget navn, har lommepenger.com mye om penger for unge.

Kort oppsummert

• Lærlinglønn er en prosentandel av lønnen til en nyutdannet fagarbeider i ditt fag.
• Prosenten stiger gjennom læretiden, og summen over to år ligger normalt rundt 50 prosent av en fagarbeiderårslønn.
• I KS var fagarbeidernes garantilønn 475 300 kroner ved null års ansiennitet per 1. mai 2026.
• I staten regnes lærlinglønn av en beregningssats på 453 600 kroner per 1. mai 2026.
• Lærebedriften mottar lærlingtilskudd fra fylkeskommunen. Satsene må hentes hos din fylkeskommune.