Hva tjener en fiskeindustriarbeider?

Fiskeindustrien var fram til august 2026 en av bransjene med lovfestet lønnsgulv i Norge. Bransjen er sesongpreget, ligger spredt langs kysten og har i mange bedrifter et flertall utenlandske arbeidstakere – nettopp den kombinasjonen allmenngjøring er laget for.

Hva gjelder nå?

Uten allmenngjøring er lønnen i fiskeindustrien regulert av arbeidsavtalen din og – hvis bedriften er bundet av den – overenskomsten for fiskeindustribedrifter. Er bedriften tariffbundet, gjelder overenskomstens satser for deg. Er den ikke det, finnes det i dag ikke noe lovbestemt gulv. Les mer om hva det betyr i minstelønn i Norge.

Arbeidsmiljølovens regler gjelder uansett: overtid skal betales med minst 40 prosent tillegg, og arbeidstidsgrensene gjelder fullt ut. Se overtidsbetaling.

Satsene som gjaldt fram til 3. august 2026

Satsene sto i forskrift 21. oktober 2024 nr. 2542 om delvis allmenngjøring av tariffavtale for fiskeindustribedrifter § 3, slik den lød etter endringsforskrift 28. mai 2025 med virkning fra 15. juni 2025.

Gruppe	Minstesats per time (15.06.2025–03.08.2026)
Fagarbeider	240,96 kr
Produksjonsarbeider	225,96 kr
Arbeidstaker under 18 år	80 % av gjeldende minstesats

Forskjellen mellom fagarbeider og produksjonsarbeider var 15 kroner timen – i størrelsesorden 2 400 kroner i måneden ved full stilling. Satsene var et lovpålagt minimum, ikke normallønnen i bransjen. Overenskomsten for fiskeindustribedrifter gir høyere framforhandlede satser i bedrifter som er bundet av avtalen.

Hvem var omfattet?

Forskriften § 2 hadde et uvanlig bredt virkeområde. Den omfattet ikke bare dem som står ved filetlinjen, men:

• fagarbeidere og produksjonsarbeidere med tilhørende arbeidsoperasjoner
• lager- og transportarbeidere
• vakthold, renhold og kantinepersonale
• håndverkere og reparatører
• arbeidsledere, kontrollører og instruktører
• kulde- og kjølemaskinister

Skifttilleggene

Forskriften ga tillegg for skiftarbeid, beregnet i prosent av minstelønnssatsen: 20 prosent ved toskift og 25 prosent ved treskift. For en produksjonsarbeider på toskift betydde det 271,15 kroner timen i stedet for 225,96. Se ubekvemstillegg og turnustillegg for hvordan slike tillegg virker.

Tolvukersregelen og ungdomsansiennitet

Etter tolv ukers ansettelse hadde arbeidstakere over 17 år krav på satsen for den stillingskategorien de faktisk arbeidet i. Ansiennitet opparbeidet som ung arbeidstaker ble ført videre fra år til år og gjaldt også ved fylte 18 år. Bestemmelsene fulgte forskriften og falt bort sammen med den – står de i overenskomsten bedriften er bundet av, gjelder de derfra.

Hva tjener de faktisk?

Fiskeindustriarbeidere havner i hovedsak i yrkeskoden for operatører innen næringsmiddelproduksjon i SSBs statistikk. Der var median månedslønn 43 480 kroner i 2025, fordelt på 29 184 arbeidsforhold. Medianen for alle yrker var 55 800 kroner.

Koden er en sekkekategori som også rommer meieri, bakeri, slakteri og annen næringsmiddelindustri, så tallet beskriver ikke fiskeindustrien alene. 225,96 kroner timen i full stilling med 162,5 timer i måneden gir omtrent 36 700 kroner – og med 20 prosent skifttillegg kommer man raskt opp mot og over medianen. Se yrkessiden for operatører innen næringsmiddelproduksjon, eller regn om timesatsen din i timelønnskalkulatoren.

Hvorfor var bransjen allmenngjort – og hva nå?

Allmenngjøring betyr at Tariffnemnda gjør deler av en tariffavtale bindende for alle som utfører arbeidet i bransjen. Vedtakene er tidsbegrenset og må fornyes, og fiskeindustrien viser at en allmenngjøring faktisk kan falle bort. Tariffnemnda behandler nå et forslag om ny allmenngjøring for bransjen. Se Tariffnemnda og allmenngjøring og allmenngjorte tariffavtaler.

Mener du at du har fått mindre enn det du hadde krav på mens forskriften gjaldt, kan du fortsatt kreve etterbetaling for den perioden – se feil eller manglende lønnsutbetaling.

Kort oppsummert

• Forskriften om minstelønn i fiskeindustrien ble opphevet 3. august 2026.
• Fram til da var satsen 240,96 kroner timen for fagarbeider og 225,96 for produksjonsarbeider.
• Nå reguleres lønnen av arbeidsavtalen og eventuelt overenskomsten bedriften er bundet av.
• Tariffnemnda behandler et forslag om ny allmenngjøring.
• Arbeidsmiljølovens overtidstillegg på minst 40 prosent gjelder uansett.