Hopp til hovedinnhold

Hva tjener kringkastingssjefen?

Kringkastingssjef Vibeke Fürst Haugen hadde 3 986 000 kroner i avtalt lønn i 2025. Samlet godtgjørelse oppgis til 4 271 858 kroner i NRKs årsregnskap og til 4 455 000 kroner i NRKs lederlønnsrapport. Begge tallene er offisielle — de måler bare ulike ting.

Publisert 9. august 2026 · Sist oppdatert 9. august 2026 · Ansvarlig redaktør: Terje Moy

Få lederlønninger i Norge er så godt dokumentert som denne. NRK publiserer både en egen lederlønnsrapport og et fullstendig årsregnskap, og Nærings- og fiskeridepartementet tar tallet inn i Statens eierrapport. Det gir en sjelden mulighet: å se hvordan ett og samme lønnstall blir til flere tall, avhengig av hva som telles med.

To offisielle tall for samme år

KildeTall for 2025
NRKs lederlønnsrapport 2025Totale ytelser 4 455 000 kr
NRKs årsregnskap 2025, note 5Samlet godtgjøring 4 271 858 kr
Statens eierrapport 2025Samlet godtgjørelse 4 272 000 kr

Differansen er 183 000 kroner, og den har en helt konkret forklaring. Lederlønnsrapporten teller med en pensjonskompensasjon på 227 000 kroner — en kompensasjon til ansatte som ble beregnet å tape på overgangen fra ytelsespensjon til innskuddspensjon i 2016 — samt gruppeliv og en post kalt «annet». Årsregnskapet og eierrapporten gjør ikke det.

Ingen av tallene er feil. Poenget er at «hva tjener sjefen?» ikke har ett svar før du har bestemt deg for hva som skal regnes med. Det gjelder i alle lederlønnsdiskusjoner, ikke bare i NRK.

Hva beløpet består av

Lederlønnsrapporten bryter ned tallet, i tusen kroner:

Post2025
Avtalt lønn3 986
Brutto lønn utbetalt3 986
Arbeidsgivers pensjonsutgift224
Pensjonskompensasjon227
Gruppeliv2
Bilgodtgjørelse0
Annet15
Totale ytelser4 455

Ingen bonus. Ingen aksjer eller opsjoner. Ingen langtidsinsentiver. Ingen bilgodtgjørelse — den ble lagt inn i fast lønn fra 1. januar 2024. Statens eierrapport bekrefter det samme: kolonnene for opptjent bonus og opptjent langtidsinsentiv er tomme for NRK. Det er uvanlig for en toppledergodtgjørelse på dette nivået; se bonus og provisjon.

Utviklingen, og forholdet til de andre ansatte

Lederlønnsrapporten viser fem år, i tusen kroner:

ÅrKringkastingssjefGjennomsnittslønn øvrige ansatte
20213 678782
20223 157810
20234 046861
20244 227896
20254 455961

2021-tallet gjelder Thor Gjermund Eriksen, 2022-tallet Vibeke Fürst Haugen fra tiltredelsen. Gjennomsnittslønnen for øvrige ansatte inkluderer lønn, overtid, tillegg og pensjonsinnskudd. Vår egen utregning: kringkastingssjefens totale ytelser var 4,6 ganger gjennomsnittet for øvrige ansatte i 2025.

Rapporten viser også 7 864 000 kroner for Thor Gjermund Eriksen i 2022. Det tallet må ikke brukes som en årslønn. Det inkluderer en engangsutbetaling på 4 747 496 kroner fra en individuell pensjonsavtale der det årlig var satt av et beløp tilsvarende 25 prosent av lønn over 12 G. Uten den forklaringen blir tallet direkte misvisende.

Reglene som styrer lederlønnen i NRK

NRK er et unotert aksjeselskap som staten eier fullt ut, men selskapet har tatt inn i vedtektene at allmennaksjelovens rapporteringsregler skal gjelde. Lederlønnsrapporten er derfor utarbeidet «i samsvar med allmennaksjeloven § 6-16b», og legges fram for generalforsamlingen. Se hva et styremedlem tjener for hvordan den bestemmelsen virker.

Rammen settes av Statens retningslinjer for lederlønn i selskaper med direkte statlig eierandel, fastsatt av Nærings- og fiskeridepartementet 12. desember 2022. De sentrale forventningene:

  • Godtgjørelsen skal være «konkurransedyktig, men ikke lønnsledende», og hensynet til moderasjon skal ivaretas.
  • «Hovedelementet i godtgjørelsesordningen er fastlønn.»
  • Maksimalt oppnåelig bonus skal ikke overstige 25 prosent av fastlønn, og selskaper i kategori 2 — de med sektorpolitiske mål, som NRK — skal ikke bruke bonusordninger for ledende ansatte i det hele tatt.
  • Opsjoner skal ikke brukes.
  • Pensjonsgrunnlaget for alderspensjon skal ikke overstige 12 G.
  • Sluttvederlag pluss lønn i oppsigelsestiden skal ikke overstige 12 månedslønner til sammen, og gis ikke ved egen oppsigelse.
  • Selskapet skal særskilt begrunne høyere lønnsjustering for ledende ansatte enn gjennomsnittet for øvrige ansatte.

NRK opplyser selv at ledende ansatte ikke har individuelle etterlønnsavtaler, ikke får overtidsgodtgjøring eller variable tillegg, og at lederlønn reguleres fra 1. januar innenfor rammen av det samlede lønnsoppgjøret året før.

Sammenlignet med resten av statens portefølje

Statens eierrapport gir det ryddigste sammenligningsgrunnlaget som finnes, fordi alle tallene er hentet inn på samme måte. Samlet godtgjørelse til administrerende direktør i 2025, i tusen kroner:

SelskapSamlet godtgjørelse 2025
Equinor ASA22 999
DNB Bank ASA18 742
Telenor ASA16 797
Petoro AS6 492
Statnett SF5 469
Avinor AS4 275
Norsk rikskringkasting AS4 272
Bane NOR SF3 987
Norsk Tipping AS2 683
Den Norske Opera & Ballett AS2 261
Nationaltheatret AS2 035

Kringkastingssjefen ligger omtrent på nivå med sjefen i Avinor, langt under de børsnoterte selskapene og godt over de øvrige kulturvirksomhetene staten eier.

Finnes det andre offentlig eide mediehus å sammenligne med?

Kort svar: nei, ikke i Norge. NRK er det eneste mediehuset i statens direkte eierportefølje. De nærmeste selskapene i samme kategori er kulturvirksomheter — Nationaltheatret, Den Norske Opera & Ballett, Carte Blanche, Filmparken, Rogaland Teater, Den Nationale Scene og Trøndelag Teater. Det er de samme institusjonene som ansetter mange av kunstnerne i artikkelen om statlige kunstnerstipend, og lønnsnivået der ligger et helt annet sted enn hos direktørene.

TV 2, Schibsted, Amedia og Polaris er private. Noterte konserner må riktignok publisere godtgjørelsesrapport etter allmennaksjeloven § 6-16b, men vi har ikke hentet inn de rapportene, og oppgir derfor ingen tall for dem. Det samme gjelder de nordiske allmennkringkasterne.

Lederlønn og programlederlønn er to helt forskjellige spørsmål. Lederlønnen i NRK er offentlig ned til kronen. Hva en profilert programleder får, er det ikke — flere er engasjert gjennom eget selskap eller på individuell avtale utenfor tariff. Det er behandlet i hva en programleder i NRK tjener.

Styrehonorarene i NRK

Også disse er offentlige. Utbetalt i 2025:

  • Styreleder: 373 164 kroner
  • Nestleder: 233 253 kroner
  • Styremedlem: 192 545 kroner, likt for eiervalgte og ansattrepresentanter
  • Samlet til styret: 1 774 987 kroner

Styreleder i datterselskapet NRK Normannsløkka AS fikk 350 000 kroner. Alle NRK-ansatte styremedlemmer i datterselskapene fikk null: «Ledende ansatte mottar ikke særskilt godtgjøring for styreverv i NRKs datterselskaper», som rapporten formulerer det.

Litt kontekst: NRKs økonomi

NRK AS hadde 6 868 526 000 kroner i driftsinntekter i 2025 og et driftsresultat på minus 108 333 000 kroner. Lønninger i konsernet utgjorde 2 937 003 000 kroner, og gjennomsnittlig antall årsverk var 3 182, ned fra 3 242 året før. Selskapet finansieres over statsbudsjettet.

Hvorfor lederlønn i statlig eide selskaper er så mye lettere å slå opp enn lønn i andre høytlønnede stillinger, henger sammen med hvilke rapporteringskrav som gjelder hvor. Det er tema i artikkelen om hull i lønnsstatistikken, og du finner den ordinære lønnsstatistikken for alle yrker under yrker A–Å.

Kort oppsummert

  • Avtalt lønn for kringkastingssjefen var 3 986 000 kroner i 2025.
  • Samlet godtgjørelse oppgis til 4 271 858 kroner i årsregnskapet og 4 455 000 kroner i lederlønnsrapporten. Forskjellen er i hovedsak en pensjonskompensasjon på 227 000 kroner.
  • NRK har verken bonus, aksjeprogram, opsjoner eller individuelle etterlønnsavtaler — det følger av statens retningslinjer for lederlønn av 12. desember 2022.
  • Kringkastingssjefens totale ytelser var 4,6 ganger gjennomsnittet for øvrige ansatte i NRK i 2025.
  • NRK er det eneste mediehuset i statens direkte eierportefølje, så sammenligningen må gjøres mot andre statlig eide selskaper.

Kilder: NRKs lederlønnsrapport for 2025 og NRKs årsrapport 2025 med årsregnskap, note 5, begge publisert på info.nrk.no og lest 9. august 2026; Statens eierrapport 2025, vedleggene om godtgjørelse til administrerende direktør og til styret; Statens retningslinjer for lederlønn i selskaper med direkte statlig eierandel, 12. desember 2022; allmennaksjeloven § 6-16b.

Ofte stilte spørsmål

Hva tjener kringkastingssjefen i NRK?

Avtalt lønn var 3 986 000 kroner i 2025. Samlet godtgjørelse oppgis til 4 271 858 kroner i NRKs årsregnskap og til 4 455 000 kroner i NRKs lederlønnsrapport. Forskjellen skyldes at lederlønnsrapporten også teller med en pensjonskompensasjon på 227 000 kroner samt gruppeliv og en post kalt annet.

Får kringkastingssjefen bonus?

Nei. NRK har verken bonusordninger, aksjeprogrammer eller opsjoner for ledende ansatte. Det følger av statens retningslinjer for lederlønn, der selskaper i kategori 2 med sektorpolitiske mål ikke skal bruke bonusordninger. Godtgjøringen består av fast lønn.

Hvor mye mer tjener kringkastingssjefen enn en vanlig NRK-ansatt?

Gjennomsnittslønnen for øvrige ansatte i NRK var 961 000 kroner i 2025, inkludert lønn, overtid, tillegg og pensjonsinnskudd. Kringkastingssjefens totale ytelser på 4 455 000 kroner tilsvarer dermed 4,6 ganger gjennomsnittet. Utregningen er vår, ikke NRKs.

Hvorfor er NRK-lederlønnen offentlig?

NRK er heleid av staten og har tatt inn i vedtektene at allmennaksjelovens regler om godtgjørelsesrapport skal gjelde. Lederlønnsrapporten utarbeides derfor i samsvar med allmennaksjeloven § 6-16b og legges fram for generalforsamlingen. I tillegg tas tallet inn i Statens eierrapport.

Hva får styret i NRK?

I 2025 ble det utbetalt 373 164 kroner til styreleder, 233 253 kroner til nestleder og 192 545 kroner til hvert av de øvrige styremedlemmene, inkludert ansattrepresentantene. Samlet godtgjøring til styret var 1 774 987 kroner.