Hva tjener et styremedlem?

Styrehonorar er et av de få områdene der åpenheten avhenger nesten helt av hvilken selskapsform du sitter i. I ett tilfelle står beløpet i en offentlig tabell på nett. I et annet finnes det ingen steder utenfor selskapets egne papirer.

Hvem bestemmer honoraret

Hovedregelen er den samme i hele aksjeretten: styret bestemmer ikke sin egen betaling.

Selskapsform	Hjemmel	Hvem fastsetter
Aksjeselskap	Aksjeloven § 6-10	Generalforsamlingen
Allmennaksjeselskap	Allmennaksjeloven § 6-16b	Generalforsamlingen, med godtgjørelsesrapport
Borettslag	Burettslagslova § 8-4	Generalforsamlingen

Aksjeloven § 6-10 sier det rett ut: «Godtgjørelse til styremedlemmer, varamedlemmer og observatører fastsettes av generalforsamlingen. Ved konkurs bortfaller retten til godtgjørelse fra konkursåpningen.» Den siste setningen er verdt å merke seg — går selskapet konkurs, stopper honoraret der.

I borettslag gjelder burettslagslova § 8-4: «Styremedlemmer kan få vederlag for arbeidet sitt. Vederlaget blir fastsett av generalforsamlinga.» Det er altså ingen plikt til å betale styret i et borettslag, og beløpet vedtas av beboerne selv.

Statlig eide selskaper: hele tabellen ligger åpent

Dette er den beste offentlige kilden til styrehonorar i Norge. Nærings- og fiskeridepartementet publiserer Statens eierrapport hvert år, med et vedlegg som viser vedtatt honorar for styreleder, nestleder og styremedlem i hvert eneste selskap staten eier direkte — pluss samlet utbetalt godtgjørelse til styret.

Et utvalg fra rapporten for 2025, i kroner:

Selskap	Styreleder	Nestleder	Styremedlem
DNB Bank ASA	1 221 000	550 000	497 000
Equinor ASA	1 191 000	663 000	531 000
Telenor ASA	1 015 000	508 000	449 000
Statkraft SF	808 000	478 000	393 000
Avinor AS	563 000	343 000	280 000
Norsk rikskringkasting AS	383 000	240 000	198 000
AS Vinmonopolet	310 000	200 000	160 000
Rogaland Teater AS	112 000	68 000	50 000
Bjørnøen AS	28 000	11 000	11 000

Fra 11 000 til 497 000 kroner for det samme formelle vervet. Forklaringen er ikke vilkårlighet, men størrelse, kompleksitet og ansvar: et styreverv i DNB er en helt annen jobb enn et styreverv i et lite eiendomsselskap på Svalbard.

Staten har uttalte prinsipper for hvordan den stemmer, med henvisning til eierskapsmeldingen. Utgangspunktet er vekst i tråd med alminnelig lønnsvekst i Norge der nivået vurderes som riktig, vekst ut over dette der honoraret ligger for lavt sett opp mot styrets ansvar, kompetanse, tidsbruk og virksomhetens kompleksitet, og redusert honorar eller nullvekst der det ligger for høyt.

Børsnoterte selskaper: godtgjørelsesrapporten

Etter allmennaksjeloven § 6-16b skal styret i noterte selskaper hvert regnskapsår utarbeide en rapport som gir en samlet oversikt over utbetalt og innestående lønn og godtgjørelse til ledende personer. Rapporten kontrolleres av revisor, behandles i generalforsamlingen med rådgivende avstemning, og skal ligge gratis tilgjengelig på selskapets nettside i ti år. Bestemmelsen trådte i kraft 1. januar 2021.

Dette er den mest presise offentlige kilden til individuelle godtgjørelser i norsk næringsliv. Rapporten viser fast lønn, bonus, aksjebasert avlønning og pensjon hver for seg — se bonus og provisjon for hvordan de elementene virker. Den gjelder bare noterte selskaper, men enkelte unoterte selskaper har tatt inn i vedtektene at reglene skal gjelde. NRK er ett eksempel; se hva kringkastingssjefen tjener.

Små aksjeselskap: her stopper åpenheten

Sitter du i styret i et vanlig lite AS, finnes det ingen offentlig kilde til hva du eller andre får. Regnskapsloven har lempeligere notekrav for små foretak, og opplysninger om ytelser til ledelsen er ikke blant kravene. Det er en utbredt misforståelse at daglig leders og styrets godtgjørelse alltid står i årsregnskapet — i et lite AS gjør den normalt ikke det.

Praktisk konsekvens: skal du forhandle om honorar i et lite selskap, har du ingen markedsstatistikk å vise til. Argumentasjonen må bygges på ansvar, tidsbruk, risiko og selskapets størrelse, ikke på et referansetall. Styreverv finnes heller ikke som eget yrke i lønnsstatistikken over yrker, av grunner som er forklart i hvorfor noen yrker mangler i lønnsstatistikken. Driver du for øvrig for egen regning ved siden av vervet, går timepris for selvstendige gjennom hvordan du priser tiden din.

Borettslag: vedtas av beboerne, uten fasit

Styrehonoraret i et borettslag vedtas av generalforsamlingen og står i lagets årsberetning. Det finnes ingen samlet statistikk over nivået, og vi oppgir ikke noe typisk beløp — vi har ikke funnet en kilde med metode som kan belegge det. Vil du vite hva ditt eget lag betaler, står det i årsberetningen du får før generalforsamlingen.

Honorar er ikke lønn — men skattlegges som lønn

Dette er det viktigste å få rett. Et styreverv er ikke et arbeidsforhold. Du har ikke arbeidsavtale, ikke stillingsvern, ikke overtidsbetaling, ikke feriepenger og ikke sykepenger fra selskapet. Likevel behandles honoraret som lønnsinntekt i skatte- og avgiftssystemet.

• Arbeidsgiveravgift. Folketrygdloven § 23-2 andre ledd er utvetydig: «Av godtgjørelse til medlemmer i styrer, representantskap, utvalg, råd og lignende skal det alltid betales avgift som av lønnsinntekt.»
• Skattetrekk. Skatteetaten opplyser i a-meldingsveiledningen at ytelsen «skal alltid oppgis som trekkpliktig», og at selskapet skal beregne arbeidsgiveravgift av den.
• Personlig tilordning. Vervet er personlig, og honoraret tilordnes som hovedregel personen — ikke et selskap du eier.

Rent praktisk betyr det at honoraret dukker opp på skattekortet ditt sammen med annen inntekt, og at det inngår i grunnlaget for trinnskatt. Har du honorar ved siden av full jobb, er det marginalskatten som gjelder for kronene på toppen. Se skatt på lønn.

Hva du bør vite før du sier ja

1. Be om å få vite hva generalforsamlingen har vedtatt for vervet, og for hvilken periode.
2. Avklar om honoraret dekker utvalgsarbeid. I flere statlige selskaper er honoraret for styreleder inklusive utvalg høyere enn grunnhonoraret.
3. Sjekk om selskapet har styreansvarsforsikring.
4. Husk at honoraret bortfaller ved konkurs, mens ansvaret ikke gjør det.
5. Regn med at honoraret beskattes fullt ut som lønnsinntekt, uten fradrag for tidsbruken.

Kort oppsummert

• Generalforsamlingen fastsetter styrehonoraret, både i AS, ASA og borettslag.
• I statens selskaper i 2025 varierte honoraret for et styremedlem fra 11 000 til 497 000 kroner, og for styreleder fra 28 000 til 1 221 000 kroner.
• Noterte selskaper må publisere en godtgjørelsesrapport etter allmennaksjeloven § 6-16b og la den ligge på nettsiden i ti år.
• I små aksjeselskaper og borettslag finnes ingen offentlig statistikk over honorarnivået.
• Styrehonorar er ikke lønn, men det skal alltid beregnes arbeidsgiveravgift som av lønnsinntekt, og honoraret er trekkpliktig.