Hva tjener en konsernsjef?

Overskriftene handler om noen få personer. Statistikken handler om 39 086. Skal du forstå hva en konsernsjef tjener, må du holde de to tallene fra hverandre.

Først normalen: hva en administrerende direktør faktisk tjener

SSBs yrkeskode 1120 «Administrerende direktører» omfattet 39 086 arbeidsforhold i 2025 — fra konsernsjefen i et børsnotert selskap til daglig leder i et lite firma.

Mål, administrerende direktører 2025	Kroner per måned
Median månedslønn	84 000
Tilsvarende årslønn	1 008 000
Gjennomsnittlig månedslønn	108 510
Kvinner, median	75 020
Menn, median	87 630
Kvinners andel av menns median	85,6 %

Legg merke til avstanden mellom median og gjennomsnitt. Gjennomsnittet ligger 24 510 kroner over medianen, fordi et lite antall svært høye lønninger drar snittet opp. Dette er den klassiske illustrasjonen på hvorfor medianen er det riktige målet — se median mot gjennomsnitt. Kjønnsforskjellen er tema i lønn etter kjønn, med det vanlige forbeholdet om at et lønnsgap i statistikken ikke i seg selv er bevis for ulovlig forskjellsbehandling.

Toppsjiktet: godtgjørelsesrapporten er kilden

Allmennaksjeloven § 6-16b pålegger styret i et allmennaksjeselskap å sørge for at det for hvert regnskapsår utarbeides «en rapport som gir en samlet oversikt over utbetalt og innestående lønn og godtgjørelse» til ledende personer. Ordningen trådte i kraft 1. januar 2021 og gjennomfører EUs aksjonærrettighetsdirektiv.

Dette er den mest presise offentlige lønnskilden som finnes for norske toppledere: individuelle beløp fordelt på fast lønn, bonus, aksjebasert avlønning, pensjon og naturalytelser. Vil du vite hva konsernsjefen i Equinor, DNB, Telenor, Hydro eller Orkla fikk for 2025, er godtgjørelsesrapporten på selskapets egne investorsider stedet å hente det. Rapportene for regnskapsåret 2025 ble publisert våren 2026.

Vi gjengir ikke beløpene her. Vi publiserer bare tall vi selv har hentet fra kilden med årstall, og disse rapportene inngår ikke i vårt verifiserte kildegrunnlag. Å sitere et konsernsjeftall fra en avisoverskrift ville brutt med det prinsippet.

Et konkret, verifisert eksempel

Equinors årsrapport for 2025, publisert 19. mars 2026, opplyser at samlet kompensasjon til styret og konsernledelsen var 12,8 millioner dollar i 2025 — 12,4 millioner i kortsiktige ytelser, 0,4 millioner i pensjon og 0,02 millioner i andre langsiktige ytelser. Det var ingen aksjebasert avlønning i 2025, og ingen lån til styre- eller konsernledelsesmedlemmer.

Samme note viser lønnskostnader på 3 590 millioner dollar fordelt på et gjennomsnittlig antall ansatte på 24 700. Regnet om med årsgjennomsnittskursen for 2025 gir det rundt 1,51 millioner kroner per ansatt.

Men dette er en beregnet størrelse, ikke et tall Equinor publiserer som gjennomsnittslønn. Den omfatter alle ansatte globalt, ikke bare de norske, og inkluderer bonus og kostnader ved utstasjonering. Til sammenligning hadde næringen utvinning av råolje og naturgass inklusive tjenesteyting et gjennomsnitt på 96 350 kroner i måneden i 2025, med median 87 080 kroner.

Statlig eierskap gir et ekstra lag

For selskaper med statlig eierandel gjelder i tillegg statens retningslinjer for lederlønn, forankret i eierskapsmeldingen. Det er en av grunnene til at lederlønn i delvis statlig eide selskaper ofte ligger lavere enn i sammenlignbare private selskaper, og til at bonusordninger er mer beskjedne. Kontrasten mot rent statlige virksomheter er tema i hva tjener en toppleder i staten.

Styrehonorar er noe helt annet enn lønn

Styrehonorar fastsettes av generalforsamlingen, normalt etter innstilling fra valgkomiteen. Derfor står satsene i innkallingen til generalforsamlingen og i valgkomiteens innstilling, ikke i lønnsstatistikken.

Og de står ikke i lønnsstatistikken av en bestemt grunn: styrehonorar er uttrykkelig utenfor SSBs lønnsbegrep, sammen med naturalytelser, forsikringer, reisegodtgjørelse, feriepenger og sluttvederlag. En styreleder som bare mottar styrehonorar er helt fraværende fra lønnsstatistikken.

Et verifisert eksempel på nivå: NRKs årsrapport for 2025, gjengitt i presse av fagbladet Medier24, oppgir styreleder 373 164 kroner, nestleder 233 253 kroner og øvrige styremedlemmer 192 545 kroner. Honorarnivået i børsnoterte selskaper må hentes fra generalforsamlingsdokumentene til det enkelte selskapet.

Slik finner du tallene selv

1. Børsnotert selskap: selskapets investorsider, «godtgjørelsesrapport» eller «remuneration report» for aktuelt regnskapsår.
2. Foretak av allmenn interesse: regnskapsloven § 7-31b krever ytelser til styremedlemmer og daglig leder spesifisert per person i noteopplysningene.
3. Lite aksjeselskap: her stopper det ofte. For små foretak krever regnskapsloven § 7-45 bare opplysninger om lån og sikkerhetsstillelse — daglig leders lønn står normalt ikke i regnskapet.
4. Alle: årsregnskapet lastes ned gratis fra Brønnøysundregistrene. Kommersielle tjenester bygger på de samme dataene.

Kort oppsummert

• Median for administrerende direktører var 84 000 kroner i måneden i 2025, gjennomsnittet 108 510 kroner.
• Godtgjørelsesrapporten etter allmennaksjeloven § 6-16b er den presise kilden for noterte selskaper, og ligger gratis på nett i ti år.
• Selskapenes tall er ikke direkte sammenlignbare uten at du leser hva de består av.
• Styrehonorar fastsettes av generalforsamlingen og er utenfor lønnsstatistikken.
• I et lite aksjeselskap finner du normalt ikke daglig leders lønn i regnskapet.

Se også best betalte yrker i Norge, yrkesgruppen ledere og aksjer og opsjoner til ansatte. Hvorfor toppsjiktet er så vanskelig å måle, står i artikkelen om hull i lønnsstatistikken. Du kan også sammenligne to yrker direkte.