Hva tjener en automatiker?

Lønnsspennet for automatikere

Medianen forteller hva den midterste tjener. Like nyttig er spennet rundt den: en firedel av automatikere tjente under 48 860 kroner i måneden, og en firedel tjente over 75 830 kroner. Det er 26 970 kroner mellom nedre og øvre kvartil.

Lønnstall for automatikere i 2025

Hvordan ligger automatikere an mot andre yrker?

Med en median på 60 080 kroner ligger automatikere 8 % over medianen for alle yrker. Blant de 361 yrkene SSB publiserer egne tall for, kommer yrket på 139.-plass – høyere enn 62 % av yrkene.

Se hele oversikten i listen over de best betalte yrkene, eller sammenlign to yrker side om side i sammenligningsverktøyet.

Kvinner og menn: tjener de det samme?

Kvinner hadde en median på 47 720 kroner og menn 60 980 kroner. Kvinner tjente dermed 78,3 % av menns lønn – en forskjell på 13 260 kroner i måneden, eller om lag 159 120 kroner i året.

Kvinneandelen i yrket er 6,4 %. Til sammenligning er den 48 % i arbeidslivet samlet.

Statistikken sier ikke i seg selv noe om ulovlig forskjellsbehandling. Forskjeller kan skyldes ansiennitet, stillingsnivå, sektor, deltid og tilleggsarbeid. Vi går gjennom hva tallene faktisk viser i artikkelen om lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, og hva loven krever i likelønn og lønnskartlegging.

Lønn i privat sektor, kommune og stat

De fleste automatikere jobber i privat sektor (6 293 av 6 481 registrerte arbeidsforhold).

Høyest median finner vi i staten (81 640 kroner), lavest i privat sektor (59 680 kroner). Forskjellen er 21 960 kroner i måneden. Hvorfor lønnen varierer mellom sektorene, forklarer vi i lønn i offentlig og privat sektor.

Hva lønnen består av

Månedslønnen på 61 120 kroner i gjennomsnitt er satt sammen av avtalt lønn på 56 030 kroner, uregelmessige tillegg på 4 170 kroner og bonus på 920 kroner. Overtidsgodtgjørelse kommer i tillegg og utgjorde i snitt 4 690 kroner i måneden.

Tilleggene utgjør en betydelig del av lønnen her – typisk for yrker med turnus, skiftarbeid eller vaktordninger. Det betyr også at lønnen din kan avvike mye fra medianen avhengig av hvilken turnus du går. Se ubekvemstillegg og turnustillegg.

Heltid og deltid

9,6 % av automatikere jobbet deltid. Deltidsansatte hadde en median månedslønn på 69 020 kroner mot 59 950 kroner for heltidsansatte – husk at SSB regner om deltidslønn til heltidsekvivalenter, så forskjellen skyldes ikke selve stillingsprosenten.

Lønnsutvikling 2015–2025

Median månedslønn har steget fra 42 750 kroner i 2015 til 60 080 kroner i 2025 – en økning på 40,5 % på 10 år. Det er svakere enn lønnsveksten for alle yrker samlet (45,5 %).

Fra 2024 til 2025 var økningen 5,4 %. Husk at dette er nominell vekst – det du sitter igjen med, avhenger av prisveksten. Se reallønn og inflasjon.

Hva gjør en automatiker?

I lønnsstatistikken heter yrket Automatikere og har STYRK-08-koden 7412. Det ligger under yrkesgruppen Handverkere, nærmere bestemt undergruppen «Elektrikere mv.».

Vil du vite hva jobben faktisk går ut på, hvilken utdanning som kreves og hvordan arbeidsmarkedet ser ut? Utdanning.no, som drives av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, har grundige yrkesbeskrivelser:

• Maritim elektriker – yrkesbeskrivelse på utdanning.no
• Signalmontør – yrkesbeskrivelse på utdanning.no
• Elektriker – yrkesbeskrivelse på utdanning.no
• Vikler – yrkesbeskrivelse på utdanning.no

Beslektede yrker

• Energimontører – median 58 140 kr
• Elektrikere – median 54 930 kr
• Skogteknikere – median 60 230 kr
• Arbeidsleder, industri – median 60 350 kr
• Brannkonstabler – median 60 510 kr
• Grafiske- og multimediadesignere – median 60 520 kr

Slik kan du påvirke din egen lønn

Statistikken sier hva andre tjener. Den sier ingenting om hva du kan få. Tre ting flytter oftest lønnen mest:

• Forberedelse. Gå inn i lønnssamtalen med tall. Slik forbereder du deg, og så mye kan du be om.
• Riktig tidspunkt. I de fleste virksomheter avgjøres lønnen i en bestemt runde hvert år. Se hvordan lønnsoppgjøret fungerer og de lokale forhandlingene.
• Jobbytte. Det største enkeltløftet i lønn kommer som regel ved bytte av arbeidsgiver. Les om lønnsforhandling ved nyansettelse.