Hva tjener en sersjant?

Lønnsspennet for befal med sersjant grad

Medianen forteller hva den midterste tjener. Like nyttig er spennet rundt den: en firedel av befal med sersjant grad tjente under 65 240 kroner i måneden, og en firedel tjente over 100 190 kroner. Det er 34 950 kroner mellom nedre og øvre kvartil.

Gjennomsnittet (85 550 kroner) ligger godt over medianen. Det er et typisk tegn på at en mindre gruppe med svært høy lønn trekker snittet opp – medianen gir da det mest realistiske bildet av hva folk faktisk tjener.

Lønnstall for befal med sersjant grad i 2025

Hvordan ligger befal med sersjant grad an mot andre yrker?

Med en median på 80 760 kroner ligger befal med sersjant grad 45 % over medianen for alle yrker. Blant de 361 yrkene SSB publiserer egne tall for, kommer yrket på 34.-plass – høyere enn 91 % av yrkene.

Se hele oversikten i listen over de best betalte yrkene, eller sammenlign to yrker side om side i sammenligningsverktøyet.

Kvinner og menn: tjener de det samme?

Kvinner hadde en median på 67 810 kroner og menn 83 290 kroner. Kvinner tjente dermed 81,4 % av menns lønn – en forskjell på 15 480 kroner i måneden, eller om lag 185 760 kroner i året.

Kvinneandelen i yrket er 15,7 %. Til sammenligning er den 48 % i arbeidslivet samlet.

Statistikken sier ikke i seg selv noe om ulovlig forskjellsbehandling. Forskjeller kan skyldes ansiennitet, stillingsnivå, sektor, deltid og tilleggsarbeid. Vi går gjennom hva tallene faktisk viser i artikkelen om lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, og hva loven krever i likelønn og lønnskartlegging.

Lønn i privat sektor, kommune og stat

De fleste befal med sersjant grad jobber i staten (5 194 av 5 204 registrerte arbeidsforhold).

Hva lønnen består av

Månedslønnen på 85 550 kroner i gjennomsnitt er satt sammen av avtalt lønn på 57 950 kroner, uregelmessige tillegg på 24 200 kroner og bonus på 3 400 kroner. Overtidsgodtgjørelse kommer i tillegg og utgjorde i snitt 1 430 kroner i måneden.

Tilleggene utgjør en betydelig del av lønnen her – typisk for yrker med turnus, skiftarbeid eller vaktordninger. Det betyr også at lønnen din kan avvike mye fra medianen avhengig av hvilken turnus du går. Se ubekvemstillegg og turnustillegg.

Heltid og deltid

5,1 % av befal med sersjant grad jobbet deltid. Deltidsansatte hadde en median månedslønn på 67 270 kroner mot 80 800 kroner for heltidsansatte – husk at SSB regner om deltidslønn til heltidsekvivalenter, så forskjellen skyldes ikke selve stillingsprosenten.

Lønnsutvikling 2015–2025

Median månedslønn har steget fra 33 000 kroner i 2015 til 80 760 kroner i 2025 – en økning på 144,7 % på 10 år. Det er sterkere enn lønnsveksten for alle yrker samlet (45,5 %).

Fra 2024 til 2025 var økningen 8,0 %. Husk at dette er nominell vekst – det du sitter igjen med, avhenger av prisveksten. Se reallønn og inflasjon.

Hva gjør en sersjant?

I lønnsstatistikken heter yrket Befal med sersjant grad og har STYRK-08-koden 0210. Det ligger under yrkesgruppen Militare yrker, nærmere bestemt undergruppen «Befal med sersjant grad».

Vil du vite hva jobben faktisk går ut på, hvilken utdanning som kreves og hvordan arbeidsmarkedet ser ut? Utdanning.no, som drives av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, har grundige yrkesbeskrivelser:

• Ansatt i Forsvaret – yrkesbeskrivelse på utdanning.no

Beslektede yrker

• Jurister og advokater – median 80 830 kr
• Sivilingeniører (telekommunikasjon) – median 81 100 kr
• Skipsmaskinister – median 81 310 kr
• Operatører innen boring mv. – median 80 180 kr
• Dekksoffiserer og loser – median 80 000 kr
• Ledere av logistikk og transport mv. – median 79 220 kr

Slik kan du påvirke din egen lønn

Statistikken sier hva andre tjener. Den sier ingenting om hva du kan få. Tre ting flytter oftest lønnen mest:

• Forberedelse. Gå inn i lønnssamtalen med tall. Slik forbereder du deg, og så mye kan du be om.
• Riktig tidspunkt. I de fleste virksomheter avgjøres lønnen i en bestemt runde hvert år. Se hvordan lønnsoppgjøret fungerer og de lokale forhandlingene.
• Jobbytte. Det største enkeltløftet i lønn kommer som regel ved bytte av arbeidsgiver. Les om lønnsforhandling ved nyansettelse.