Hva tjener en danser eller koreograf?

Lønnsspennet for koreografer og dansere

Medianen forteller hva den midterste tjener. Like nyttig er spennet rundt den: en firedel av koreografer og dansere tjente under 48 000 kroner i måneden, og en firedel tjente over 59 700 kroner. Det er 11 700 kroner mellom nedre og øvre kvartil.

Lønnstall for koreografer og dansere i 2025

Hvordan ligger koreografer og dansere an mot andre yrker?

Med en median på 54 670 kroner ligger koreografer og dansere 2 % under medianen for alle yrker. Blant de 361 yrkene SSB publiserer egne tall for, kommer yrket på 191.-plass – høyere enn 47 % av yrkene.

Se hele oversikten i listen over de best betalte yrkene, eller sammenlign to yrker side om side i sammenligningsverktøyet.

Kvinner og menn: tjener de det samme?

Kvinner hadde en median på 53 540 kroner og menn 56 140 kroner. Kvinner tjente dermed 95,4 % av menns lønn – en forskjell på 2 600 kroner i måneden, eller om lag 31 200 kroner i året.

Kvinneandelen i yrket er 69,3 %. Til sammenligning er den 48 % i arbeidslivet samlet.

Statistikken sier ikke i seg selv noe om ulovlig forskjellsbehandling. Forskjeller kan skyldes ansiennitet, stillingsnivå, sektor, deltid og tilleggsarbeid. Vi går gjennom hva tallene faktisk viser i artikkelen om lønnsforskjeller mellom kvinner og menn, og hva loven krever i likelønn og lønnskartlegging.

Lønn i privat sektor, kommune og stat

De fleste koreografer og dansere jobber i privat sektor (197 av 342 registrerte arbeidsforhold).

Høyest median finner vi i staten (57 360 kroner), lavest i privat sektor (51 460 kroner). Forskjellen er 5 900 kroner i måneden. Hvorfor lønnen varierer mellom sektorene, forklarer vi i lønn i offentlig og privat sektor.

Hva lønnen består av

Månedslønnen på 55 550 kroner i gjennomsnitt er satt sammen av avtalt lønn på 54 520 kroner, uregelmessige tillegg på 970 kroner og bonus på 60 kroner. Overtidsgodtgjørelse kommer i tillegg og utgjorde i snitt 180 kroner i måneden.

Heltid og deltid

48,8 % av koreografer og dansere jobbet deltid. Deltidsansatte hadde en median månedslønn på 49 150 kroner mot 56 070 kroner for heltidsansatte – husk at SSB regner om deltidslønn til heltidsekvivalenter, så forskjellen skyldes ikke selve stillingsprosenten.

Deltidsandelen er høy i dette yrket. Det påvirker både årsinntekt, feriepenger og pensjon. Se deltid og lønn.

Lønnsutvikling 2015–2025

Median månedslønn har steget fra 39 590 kroner i 2015 til 54 670 kroner i 2025 – en økning på 38,1 % på 10 år. Det er svakere enn lønnsveksten for alle yrker samlet (45,5 %).

Fra 2024 til 2025 var økningen 8,0 %. Husk at dette er nominell vekst – det du sitter igjen med, avhenger av prisveksten. Se reallønn og inflasjon.

Hva gjør en danser eller koreograf?

I lønnsstatistikken heter yrket Koreografer og dansere og har STYRK-08-koden 2653. Det ligger under yrkesgruppen Akademiske yrker, nærmere bestemt undergruppen «Profesjonelle kunstnere».

Vil du vite hva jobben faktisk går ut på, hvilken utdanning som kreves og hvordan arbeidsmarkedet ser ut? Utdanning.no, som drives av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, har grundige yrkesbeskrivelser:

• Koreograf – yrkesbeskrivelse på utdanning.no
• Danser – yrkesbeskrivelse på utdanning.no
• Dansepedagog – yrkesbeskrivelse på utdanning.no

Beslektede yrker

• Programledere i TV og radio – median 72 900 kr
• Regissører – median 62 500 kr
• Dirigenter, komponister, musikere og sangere – median 61 710 kr
• Andre utøvende kunstneriske yrker – median 57 730 kr
• Skuespillere – median 53 840 kr
• Skulptører, kunstmalere og andre billedkunstnere – median 50 510 kr

Slik kan du påvirke din egen lønn

Statistikken sier hva andre tjener. Den sier ingenting om hva du kan få. Tre ting flytter oftest lønnen mest:

• Forberedelse. Gå inn i lønnssamtalen med tall. Slik forbereder du deg, og så mye kan du be om.
• Riktig tidspunkt. I de fleste virksomheter avgjøres lønnen i en bestemt runde hvert år. Se hvordan lønnsoppgjøret fungerer og de lokale forhandlingene.
• Jobbytte. Det største enkeltløftet i lønn kommer som regel ved bytte av arbeidsgiver. Les om lønnsforhandling ved nyansettelse.