Sommerjobb for unge: lønn, arbeidstid og frikort
Det finnes ingen egen minstelønn for unge i Norge, men flere bransjer har lovfestede ungdomssatser. Er du under 18, gjelder strengere regler for arbeidstid, og med frikort betaler du ingen skatt av de første 100 000 kronene.
Publisert 17. oktober 2026 · Sist oppdatert 17. oktober 2026 · Ansvarlig redaktør: Terje Moy
For mange er sommerjobben den første jobben. Da er det lett å godta det som blir tilbudt. Men også unge arbeidstakere har rettigheter – noen av dem er til og med sterkere enn for voksne. Her er det du bør vite om lønn, arbeidstid, skatt og feriepenger.
Hvor gammel må du være?
Arbeidsmiljøloven § 11-1 sier at barn under 15 år, og barn som fortsatt er skolepliktige, som hovedregel ikke skal utføre arbeid. Det er tre unntak: kulturelt eller lignende arbeid, lett arbeid når du har fylt 13 år, og arbeid som del av skolegang eller praksis når du har fylt 14 år. Avisbud, lett hagearbeid og barnevakt er typiske eksempler på lett arbeid.
Ingen under 18 år skal gjøre arbeid som kan skade sikkerheten, helsen, utviklingen eller skolegangen deres.
Hva skal du ha i lønn?
Det finnes ingen generell minstelønn i Norge, heller ikke for unge. Men i bransjene med allmenngjort minstelønn har flere egne satser for ungdom, og de gjelder alle arbeidsgivere i bransjen:
| Bransje | Gruppe | Minstesats per time |
|---|---|---|
| Overnatting, servering og catering | Inntil 17 år | 142,58 kr |
| Overnatting, servering og catering | 17 år | 152,08 kr |
| Overnatting, servering og catering | 18 år | 166,34 kr |
| Jordbruk og gartneri | Sesongarbeid under 18 år | 142,90 kr |
| Jordbruk og gartneri | Fast ansatt under 18 år | 152,40 kr |
| Byggeplasser | Under 18 år | 162,44 kr |
| Renhold | Under 18 år | 185,55 kr |
Satsene har gjeldt siden 15. juni 2025 og var uendret per oktober 2026. Sjekk alltid gjeldende sats hos Arbeidstilsynet. Hele oversikten står i minstelønn i Norge.
Jobber du i butikk, finnes det ingen allmenngjort sats. Men er butikken bundet av Handelsoverenskomsten, har den egne ungdomssatser: 148,66 kroner timen for 16 år eller yngre og 151,66 kroner for 17-åringer fra 1. april 2026. Se lønn i butikk.
Hvor mye kan du jobbe?
Arbeidsmiljøloven kapittel 11 har egne grenser for alle under 18 år:
| Under 15 år eller skolepliktig | 15–18 år, ikke skolepliktig | |
|---|---|---|
| Uker med skole | maks 2 timer per dag og 12 timer per uke | maks 8 timer per dag og 40 timer per uke |
| Uker uten skole (f.eks. sommerferie) | maks 7 timer per dag og 35 timer per uke | |
| Nattarbeid | ikke mellom kl. 20 og 06 | minst 8 timer fri som omfatter kl. 23–06 |
| Fri per døgn | minst 14 timer sammenhengende | minst 12 timer sammenhengende |
For alle under 18 gjelder dessuten:
- Pause på minst en halv time hvis du jobber mer enn fire og en halv time.
- Minst 48 timer sammenhengende fri per uke, så vidt mulig i helgen.
- Går du på skole, har du krav på minst fire ukers feriefritid i året, hvorav minst to uker i sommerferien.
- Har du flere jobber, regnes arbeidstiden samlet – og arbeidsgiveren skal sjekke hvor mye du jobber andre steder.
For 15–18-åringer som ikke er skolepliktige, er arbeid mellom kl. 21 og 23 nattarbeid. Det er bare lov hvis arbeidets art gjør det nødvendig, eller det er et særlig og tidsavgrenset behov.
Frikort: ingen skatt opp til 100 000 kroner
Frikortet gjelder fra og med det året du fyller 13 år. I 2026 kan du tjene 100 000 kroner uten å betale skatt. Hadde du frikort i 2025, får du det automatisk for 2026. Har du flere jobber, kan frikortet fordeles mellom arbeidsgiverne.
Tjener du mer enn 100 000 kroner og ikke har bestilt skattekort, må arbeidsgiveren trekke 50 prosent skatt av det du tjener over grensen. Ser du at du kommer til å gå over, bør du bestille skattekort i tide. Mer i artikkelen om frikort.
Feriepenger av sommerjobben
Også sommerjobben gir feriepenger – minst 10,2 prosent av lønnen. Når arbeidsforholdet tar slutt, skal alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før du slutter. Står det ikke på siste lønnsslipp, bør du spørre. Se slik regnes feriepengene ut.
Skriftlig arbeidsavtale – også for sommerjobben
Alle arbeidstakere skal ha skriftlig arbeidsavtale, også ved korte sommerjobber. Den skal blant annet si hva du skal tjene og hvor lenge jobben varer. Se arbeidsavtalen og lønn.
Kort oppsummert
- Lett arbeid er lov fra 13 år. Ellers er hovedregelen 15 år og ferdig med skoleplikten.
- Det finnes ingen generell minstelønn, men flere bransjer har lovfestede ungdomssatser.
- Under 18 år: maks 8 timer per dag og 40 per uke, og ikke nattarbeid.
- Frikort: 100 000 kroner skattefritt i 2026.
- Feriepenger på minst 10,2 prosent skal utbetales når du slutter.
Kilder: arbeidsmiljøloven §§ 11-1 til 11-5 (Lovdata); Arbeidstilsynet – minstelønn, lest 17. oktober 2026; NHO Service og Handel, tariffbrev Handelsoverenskomsten 2026; Skatteetaten – Sommerjobb og frikort; ferieloven §§ 10 og 11.
Ofte stilte spørsmål
Hvor gammel må man være for å ha sommerjobb?
Lett arbeid er lov fra du har fylt 13 år. Ellers er hovedregelen at du må være 15 år og ferdig med skoleplikten. Ingen under 18 år skal gjøre arbeid som kan skade helse, sikkerhet, utvikling eller skolegang.
Hva er minstelønnen for en 16-åring?
Det finnes ingen generell minstelønn for unge. I bransjer med allmenngjort minstelønn finnes egne satser, for eksempel 142,58 kroner timen i overnatting og servering for inntil 17 år og 162,44 kroner på byggeplass for under 18 år (gjeldende fra 15. juni 2025).
Hvor mange timer kan en 16-åring jobbe?
Er du 15–18 år og ikke skolepliktig, kan du jobbe maks 8 timer per dag og 40 timer per uke. Er du skolepliktig, er grensen 7 timer per dag og 35 timer per uke i ferien, og 2 timer per dag og 12 timer per uke i skoleuker.
Må jeg betale skatt av sommerjobben?
Ikke hvis du har frikort og tjener under 100 000 kroner i 2026. Tjener du mer og ikke har skattekort, trekker arbeidsgiveren 50 prosent skatt av det som overstiger grensen.