Får du 12 månedslønner pluss feriepenger?
Nei, ikke helt. De fleste får feriepengene i juni og trekkes samtidig for lønn i feriedagene. Feriepengene erstatter altså lønnen i ferien – men de er litt større enn trekket, så du kommer likevel ut i pluss.
Publisert 17. oktober 2026 · Sist oppdatert 17. oktober 2026 · Ansvarlig redaktør: Terje Moy
«12 måneders lønn pluss feriepenger» er et vanlig søk, og et vanlig misforstått regnestykke. Årslønnen i arbeidsavtalen din er normalt tolv månedslønner. Feriepengene kommer i tillegg – men det gjør også et trekk for feriedagene. Slik henger det sammen.
Feriepengene erstatter lønnen i ferien
Når du har ferie, får du ikke vanlig lønn for feriedagene. I stedet har du tjent opp feriepenger året før: 10,2 prosent av lønnen etter ferieloven, eller 12 prosent hvis du har fem ukers ferie gjennom tariffavtale eller arbeidsavtale.
I praksis utbetaler de fleste arbeidsgivere alle feriepengene samlet i juni, og trekker samtidig lønn for feriedagene. Det er en praktisk ordning, ikke et lovkrav, og måten trekket regnes på varierer mellom arbeidsgivere og tariffavtaler. Derfor ser junilønnen ofte rar ut – se slik regnes feriepengene ut.
Hvorfor du likevel kommer ut i pluss
Feriepengene er regnet slik at de er litt større enn lønnen for feriedagene. Et forenklet regnestykke, der vi antar at trekket tilsvarer vanlig lønn for feriedagene:
- Et år har 52 uker. 12 prosent av årslønnen tilsvarer 0,12 × 52 = 6,24 ukers lønn.
- Med fem ukers ferie blir du trukket for fem uker.
- Netto får du om lag 1,24 ukers lønn ekstra.
Med 10,2 prosent tilsvarer feriepengene 5,3 ukers lønn. Med lovens fire uker og én dag ferie blir overskuddet om lag 1,3 uker.
Merk: Regnestykket er en forenkling. Feriepengene regnes av fjorårets feriepengegrunnlag, mens trekket gjelder årets lønn. Har du fått lønnsøkning, er trekket litt større enn feriepengene skulle tilsi. Har du byttet jobb, kan det se helt annerledes ut – se feriepenger ved jobbytte.
Regneeksempel
Kari har en månedslønn på 50 000 kroner, altså 600 000 kroner i året, og fem ukers ferie gjennom tariffavtalen. Lønnen har vært den samme i to år.
| Kroner | |
|---|---|
| Tolv månedslønner | 600 000 |
| Feriepenger, 12 % av fjorårets 600 000 | + 72 000 |
| Trekk for fem ukers ferie (forenklet: 5/52 av årslønnen) | − 57 692 |
| Utbetalt i alt før skatt | 614 308 |
Kari får altså rundt 14 000 kroner mer enn tolv månedslønner – ikke 72 000 kroner mer. Det faktiske trekket hos Karis arbeidsgiver kan regnes litt annerledes, men størrelsesordenen er den samme.
Skatt i juni og desember
Mange merker at juni gir mer penger enn vanlig. Det er fordi feriepengene som hovedregel utbetales uten skattetrekk, og i desember trekkes bare halv skatt. Skatten på feriepengene er i stedet fordelt på de øvrige 10,5 månedene i skattekortet. Feriepengene er altså ikke skattefrie – de beskattes som lønn. Se skatt på feriepenger.
Kort oppsummert
- Årslønnen i arbeidsavtalen er normalt tolv månedslønner.
- Feriepengene kommer i tillegg, men du trekkes for lønn i feriedagene.
- Netto overskudd er om lag 1,2–1,3 ukers lønn, ikke hele feriepengebeløpet.
- Trekket er en praktisk ordning og kan regnes ulikt hos ulike arbeidsgivere.
Kilder: ferieloven §§ 10 og 11 (Lovdata); Arbeidstilsynet om ferie. Regneeksemplet er forenklet og vårt eget.
Ofte stilte spørsmål
Får jeg 12 månedslønner pluss feriepenger?
Du får feriepengene i tillegg til lønnen, men de fleste arbeidsgivere trekker samtidig lønn for feriedagene. Netto får du om lag 1,2–1,3 ukers lønn mer enn tolv månedslønner, ikke hele feriepengebeløpet.
Hvorfor trekkes jeg i lønn i juni?
Fordi du ikke får vanlig lønn for feriedagene – feriepengene erstatter den. De fleste arbeidsgivere utbetaler feriepengene og trekker lønn for feriedagene samtidig i juni. Det er en praktisk ordning, og trekket kan regnes ulikt.
Er årslønnen inkludert feriepenger?
Nei, årslønnen i arbeidsavtalen er normalt tolv månedslønner uten feriepenger. Feriepengene er 10,2 eller 12 prosent av fjorårets lønn og kommer i tillegg, mot at du trekkes for feriedagene.