Skattekort: tabellkort eller prosentkort?

Skatteetaten bruker fire korttyper i 2026: tabellkort, prosentkort, frikort med beløpsgrense for lønn og frikort uten beløpsgrense for pensjon. Ett skattekort kan inneholde flere trekk samtidig, for eksempel tabelltrekk for lønn og prosenttrekk for pensjon.

Forskjellen på de to hovedtypene

	Tabellkort	Prosentkort
Hovedregel	Utstedes for alle, unntatt de som får prosentkort, frikort eller fribeløpskort	Utstedes når prosenttrekk gir vesentlig bedre samsvar mellom forskudd og forventet skatt
Brukes av	Hovedarbeidsgiveren	Biarbeidsgivere, og hovedarbeidsgiver på inntekt som ikke kan tabelltrekkes
Egenskap	Justerer trekket automatisk ved endret inntekt	Fast prosent, uansett hvordan inntekten svinger
Begrensning	Kan bare brukes av én arbeidsgiver om gangen	–

Reglene står i skattebetalingsforskriften §§ 5-2-1 og 5-2-2, som du finner på Lovdata.

Slik beregnes tabelltrekket

Trekket følger trekktabellen med det tabellnummeret som står på skattekortet. Hvilken tabellvariant arbeidsgiveren bruker, avhenger av hvor mange dager lønnen gjelder for.

Lønnen gjelder for	Tabell
Høyst 4 dager	Nærmest passende dagtabell
5–10 dager	Uketabellen
11–17 dager	14-dagers-tabellen
Minst 25 dager og høyst 1 måned og 3 dager	Månedstabellen

Tabellnummeret er ikke tilfeldig. I 2026 har fradragstabellene nummerserie 8000–8400 og tilleggstabellene 9010–9400. De siste tre sifrene angir inntektstillegg eller fradrag i hele tusen kroner. Tabell 8100 betyr altså 100 000 kroner i netto fradrag utover minstefradrag og personfradrag, som begge allerede er innbakt i alle tabellene.

Overstiger fradragene dine 400 000 kroner, blir det alltid prosentkort. Det samme gjelder hvis inntektstilleggene overstiger 400 000 kroner.

Hvem bør velge hva?

Tabellkort passer hvis du har én hovedarbeidsgiver og noenlunde jevn inntekt gjennom året. Tabellen bygger på forholdet mellom inntekt og fradrag, og justerer derfor trekket av seg selv når lønnen svinger litt fra måned til måned. Har du en måned med lite overtid, trekkes det mindre.

Prosentkort passer hvis inntekten din varierer mye, hvis du har flere arbeidsgivere, eller hvis du vil ha full kontroll på trekkprosenten. Mange med provisjonslønn eller store uregelmessige tillegg velger prosentkort for å slippe overraskelser.

Har du to jobber, gjelder en egen regel: hovedarbeidsgiveren – den du normalt tjener mest hos – trekker etter tabell, og biarbeidsgiverne trekker etter prosent. Prosenten for biarbeidsgiver settes som en marginalsats, altså skatten på den inntekten som kommer på toppen av det du allerede trekkes for etter tabell. Derfor føles trekket hos jobb nummer to alltid høyere. Se artikkelen om marginalskatt for hvorfor.

Halv skatt i desember og trekkfri juni

Formelt heter det ikke halv skatt, men fritak for forskuddstrekk for en halvmånedsperiode. For månedslønnede blir nettoeffekten at bare halvparten av det normale månedstrekket gjennomføres.

Lønnsform	Trekkfri periode
Månedslønn	Siste halvdel av november eller første halvdel av desember
Time-, dag- eller ukelønn	To uker i siste halvdel av november, eller siste uke i november pluss første uke i desember
Utbetaling hver 14. dag	Siste utbetaling i november eller første utbetaling i desember

Bakgrunnen er at alle lønnstabellene bygger på trekk over 10,5 måneder i året. Skatten for hele året er fordelt på disse månedene, slik at feriepengene kan utbetales uten trekk og desemberlønnen kan komme med halvt trekk. Pengene er ikke skattefrie – innkrevingen er bare lagt et annet sted i året.

Mai-regelen: endrer du kortet, mister du tabellen

Dette overrasker mange. Endrer du skattekortet i perioden fra utsendingen i desember og fram til utgangen av mai, får du et nytt tabellkort. Endrer du det etter utgangen av mai, blir tabellkortet alltid gjort om til prosentkort.

Det er ikke nødvendigvis et problem – et prosentkort kan treffe like godt – men det betyr at trekket ditt slutter å justere seg automatisk resten av året. Får du en lønnsøkning i september og endrer kortet, må du selv passe på at prosenten er riktig. Se hvordan du endrer skattekortet og hva som skjer ved restskatt.

Slik settes grunnlaget for 2026-kortet

Skatteetaten bruker inntekten arbeidsgiveren rapporterte i a-meldingen for oktober 2025, ganget med 12, og sammenligner med de siste tolv månedene. Det høyeste beløpet legges til grunn og økes med forventet lønnsvekst for 2026 etter Nasjonalbudsjettet, som er 4,0 prosent.

Har du fått en lønnsøkning som er større enn dette, eller har byttet jobb, treffer ikke grunnlaget. Da bør du endre kortet selv. Vil du regne på hva riktig trekkprosent bør være, bruk nettolønnskalkulatoren.

De to andre korttypene

Ved siden av tabellkort og prosentkort finnes frikort med beløpsgrense for lønn og frikort uten beløpsgrense for pensjon. Frikortet for lønn har en beløpsgrense på 100 000 kroner i 2026, og er det de fleste ungdommer og småjobbere møter først. Se den egne artikkelen om frikort.

Et skattekort kan også inneholde flere trekktyper samtidig. Har du både lønn og pensjon, kan kortet ha tabelltrekk på lønnen og prosenttrekk på pensjonen.

Du kan kreve at det trekkes mer

Vet du at trekket er for lavt, har du rett til å be arbeidsgiveren trekke et høyere beløp enn skattekortet tilsier. Skattebetalingsloven § 5-5 andre ledd pålegger arbeidsgiveren å gjøre det, forutsatt at du reiser kravet i god tid før trekket skal foretas.

Det er et enkelt grep hvis du har fått en lønnsøkning midt i året, har hatt en bijobb du ikke meldte fra om, eller vil unngå restskatt. Alternativet er å betale tilleggsforskudd på egen hånd innen fristen.

Hva om trekket blir feil?

Trekker arbeidsgiveren for mye, får du pengene tilbake ved skatteoppgjøret. Trekkes det for lite, får du restskatt. Ingen av delene endrer hvor mye skatt du faktisk skal betale for året – forskuddstrekket er bare en innkrevingsmetode.

Går det galt over flere måneder, ta det opp med lønningskontoret først. De kan korrigere trekket i neste kjøring. Er du usikker på hva som er riktig nivå, regn det ut i nettolønnskalkulatoren og sammenlign med det som faktisk trekkes. Skal du kontrollere om lønnen i seg selv er riktig, se feil eller manglende lønnsutbetaling.

Kort oppsummert

• Tabellkort brukes av hovedarbeidsgiver og justerer trekket automatisk. Prosentkort trekker fast prosent.
• Har du flere jobber, trekker biarbeidsgiverne etter prosent, med en marginalsats.
• Mangler arbeidsgiveren skattekortet ditt, trekkes 50 prosent av lønn og 30 prosent av pensjon.
• Trekkfri juni og halv skatt i desember følger av at tabellene bygger på 10,5 måneders trekk.
• Endrer du skattekortet etter utgangen av mai, blir tabellkortet alltid gjort om til prosentkort.