Hva tjener en sykehusdirektør?
Etter lønnsoppgjøret i 2025 hadde administrerende direktør i Helse Sør-Øst RHF 2 965 000 kroner, i Helse Vest 2 581 200 kroner og i Helse Midt-Norge 2 545 588 kroner. Direktørene i de enkelte helseforetakene ligger typisk mellom 1,8 og 2,2 millioner.
Publisert 10. august 2026 · Sist oppdatert 10. august 2026 · Ansvarlig redaktør: Terje Moy
Sykehusdirektørlønn er offentlig, men ikke samlet ett sted. Hvert helseforetak må utarbeide en årlig rapport om godtgjørelse til ledende personer, og de regionale helseforetakene legger fram lønnssaker for styret sitt i åpne styredokumenter. Det gir ganske presise tall, med navn — du må bare vite hvor du skal se.
De fire regionale helseforetakene
| Regionalt helseforetak | Årslønn 2024 | Etter oppgjøret 2025 | Oppgjør |
|---|---|---|---|
| Helse Sør-Øst RHF | 2 830 551 kr | 2 965 000 kr | 4,4 % |
| Helse Vest RHF | 2 472 400 kr | 2 581 200 kr | 4,4 % |
| Helse Midt-Norge RHF | 2 440 640 kr | 2 545 588 kr | 4,3 % |
| Helse Nord RHF | 2 450 000 kr før 2025-oppgjøret | behandlet i styremøte 26.11.2025 | – |
Tallene står i styresak 126–2025 i Helse Nord RHF, som er publisert åpent på foretakets nettsider. Marit Lind er administrerende direktør i Helse Nord RHF. I tillegg til fastlønn har hun pensjonsavtale, lik den alle i foretaket har, og dekning av pendlerkostnader mellom Tromsø og Bodø.
Direktørene i de enkelte helseforetakene
Samme styresak gir en oversikt over lønnen til direktørene i helseforetakene i Helse Nord etter oppgjøret i 2025:
| Helseforetak | Lønn etter oppgjøret 2025 | Oppgjør |
|---|---|---|
| Universitetssykehuset Nord-Norge | 2 125 000 kr | 0 % |
| Nordlandssykehuset | 2 074 622 kr | 4,2 % |
| Finnmarkssykehuset | 2 031 833 kr | 4,4 % |
| Helgelandssykehuset | 1 867 300 kr | ikke behandlet på rapporteringstidspunktet |
| Helse Nord IKT | 1 862 000 kr | ikke behandlet på rapporteringstidspunktet |
| Sykehusapotek Nord | 1 797 023 kr | 4,4 % |
Et enkeltforetak lenger sør, Sykehuset i Vestfold HF, rapporterte i sin godtgjørelsesrapport for 2025 at administrerende direktør Øyvind Bakke hadde 2 238 740 kroner i lønn og 2 652 683 kroner i samlet godtgjørelse. Samlet godtgjørelse er lønn pluss pensjonsopptjening og andre ytelser. Han tiltrådte 29. april 2024, og for den delen av 2024 var lønnen 1 386 934 kroner.
Merk forskjellen på de to tallene. «Lønn» er den opptjente årslønnen inkludert feriepenger. «Samlet godtgjørelse» legger til pensjonsopptjening, som er en beregnet størrelse basert på rentenivå, prisstigning, alder og opptjeningstid, og som svinger i utakt med lønnen. Sammenlign alltid samme kolonne.
Hvem fastsetter lønnen?
Styret. For administrerende direktør i et helseforetak er det styret som fastsetter lønnen, mens lønnen til den øvrige ledergruppen fastsettes administrativt etter de samme prinsippene som for foretaket ellers. Det er ikke en forhandling med en fagforening, og lønnen inngår ikke i det ordinære oppgjøret i helseforetakenes lønnssystem.
Styret er likevel bundet av flere rammer:
- Statens eierretningslinjer. Helse Sør-Øst RHF er 100 prosent eid av Helse- og omsorgsdepartementet og følger Nærings- og fiskeridepartementets retningslinjer for lønn og andre ytelser til konsernledelsen i statlige selskaper, fastsatt 30. april 2021.
- Allmennaksjeloven § 6-16b. Vedtektene ble endret i foretaksmøte i januar 2022, slik at bestemmelsen og tilhørende forskrift ble gjort gjeldende for Helse Sør-Øst RHF og helseforetakene. Det er derfor foretakene publiserer godtgjørelsesrapporter i det hele tatt.
- Moderasjonshensynet. Prinsippet foretakene skriver inn i sine egne retningslinjer, er at lønnsoppgjøret for ledergruppen i prosent ikke skal være høyere enn for resten av foretaket.
Legene er referansen, ikke andre ledere
Det mest opplysende i Helse Nords styresak er ikke lønnstallene, men begrunnelsen. Utgangspunktet for å fastsette lønnsnivå til ledende ansatte er inntektsnivået i den gruppen lederne i hovedsak rekrutteres fra, og i sykehusene er det legegruppen. De ti prosent best betalte overlegene i Helse Nord tjente i gjennomsnitt 2 573 058 kroner i 2024. Administrerende direktør i Helse Nord RHF hadde altså lavere lønn enn de best betalte legene i foretakene hun har ansvar for.
Det forklarer hvorfor sykehusdirektørlønn ligger godt over nivået i statens lederlønnssystem, der gjennomsnittet var 1 752 601 kroner ved utgangen av 2025. Sykehusene konkurrerer mot et helt annet lønnsmarked enn departementene.
Ingen bonus
Foretakenes ledergrupper har ingen variable lønnselementer og ingen langtidsinsentivordninger. Hovedelementet i godtgjørelsen er fastlønn. Det tilbys ikke lønn som er knyttet til om foretaket når økonomiske eller andre fastsatte mål. Sammenlignet med privat sektor er hele bonusdimensjonen borte, og lønnen er derfor mer direkte sammenlignbar mellom foretak.
Slik finner du tallet for ditt sykehus
Søk opp helseforetakets styredokumenter for mars-møtet året etter. Rapporten heter «Rapport om godtgjørelse til ledende personer» og ligger som vedlegg til årsregnskapssaken. Den navngir hver leder, med lønn, pensjonsopptjening og samlet godtgjørelse for to år. Finner du den ikke, kan du be om innsyn — lønn til ledende ansatte i det offentlige er ikke taushetsbelagt.
Hvorfor SSB ikke svarer på dette
Det er rundt 20 helseforetak og fire regionale i Norge. Administrerende direktør i et helseforetak havner i yrkeskoden for administrerende direktører sammen med nesten 40 000 andre arbeidsforhold, fra konsernsjefen i et børsnotert selskap til daglig leder i et lite firma. Mekanismene bak dette står i artikkelen om hvorfor yrker mangler i lønnsstatistikken, og du finner alle yrkene med publiserte tall under yrker A–Å.
Kort oppsummert
- Helse Sør-Øst RHF: 2 965 000 kroner etter oppgjøret i 2025. Helse Vest: 2 581 200 kroner. Helse Midt-Norge: 2 545 588 kroner.
- Direktørene i de enkelte helseforetakene ligger typisk mellom 1,8 og 2,2 millioner kroner.
- Styret fastsetter lønnen til administrerende direktør. Det er ingen variabel lønn eller bonus.
- Referansen er legelønn: de ti prosent best betalte overlegene i Helse Nord tjente i snitt 2 573 058 kroner i 2024.
- Tallet for ditt eget sykehus står i foretakets årlige godtgjørelsesrapport til styret.
Kilder: Helse Nord RHF, styresak 126–2025 «Lønnsjustering 2025 – adm. direktør», styremøte 26. november 2025; Sykehuset i Vestfold HF, «Rapport om godtgjørelse til ledende personer 2025», tabell 2; Nærings- og fiskeridepartementets retningslinjer for lønn og andre ytelser til ledende ansatte i selskaper med statlig eierandel, fastsatt 30. april 2021; allmennaksjeloven § 6-16b og forskrift om retningslinjer og rapport om godtgjørelse for ledende personer; regnskapsloven §§ 7-31b og 7-32. Alle lest 9. august 2026.
Ofte stilte spørsmål
Hva tjener en sykehusdirektør i Norge?
Administrerende direktør i et helseforetak ligger typisk mellom 1,8 og 2,2 millioner kroner. Etter oppgjøret i 2025 hadde direktøren ved Universitetssykehuset Nord-Norge 2 125 000 kroner, ved Nordlandssykehuset 2 074 622 kroner og ved Finnmarkssykehuset 2 031 833 kroner. Sykehuset i Vestfold rapporterte 2 238 740 kroner i lønn for sin direktør i 2025.
Hva tjener direktøren i et regionalt helseforetak?
Etter lønnsoppgjøret i 2025 hadde administrerende direktør i Helse Sør-Øst RHF 2 965 000 kroner, i Helse Vest RHF 2 581 200 kroner og i Helse Midt-Norge RHF 2 545 588 kroner. Direktøren i Helse Nord RHF hadde 2 450 000 kroner i fastlønn før oppgjøret for 2025 ble behandlet.
Hvem bestemmer lønnen til en sykehusdirektør?
Styret i helseforetaket fastsetter lønnen til administrerende direktør. Lønnen til den øvrige ledergruppen fastsettes administrativt. Styret er bundet av statens retningslinjer for lederlønn i selskaper med statlig eierandel, og av foretakets eget prinsipp om at ledergruppens oppgjør i prosent ikke skal være høyere enn for resten av foretaket.
Har sykehusdirektører bonus?
Nei. Ledergruppene i helseforetakene har ingen variable lønnselementer og ingen langtidsinsentivordninger. Hovedelementet i godtgjørelsen er fastlønn, og det tilbys ikke lønn knyttet til om foretaket når økonomiske eller andre mål.
Hvor finner jeg lønnen til direktøren ved mitt sykehus?
I helseforetakets «Rapport om godtgjørelse til ledende personer», som legges fram for styret som vedlegg til årsregnskapssaken, normalt i mars året etter. Den navngir hver leder med lønn, pensjonsopptjening og samlet godtgjørelse. Finner du den ikke, kan du be foretaket om innsyn.