Skatt på bonus – derfor forsvinner så mye av den
Bonus skattlegges nøyaktig som annen lønn. Det som er høyere, er forskuddstrekket – ikke skatten. Ved skatteoppgjøret jevner det seg ut.
Publisert 9. august 2026 · Sist oppdatert 9. august 2026 · Ansvarlig redaktør: Terje Moy
Du fikk 60 000 kroner i bonus, og på kontoen dukket det opp 33 000. Følelsen av at bonus straffes ekstra hardt er utbredt, men den bygger på en forveksling: det du så, var trekket, ikke skatten.
Bonus har ingen egen skattesats
I norsk skatterett finnes det ingen egen sats for bonus. Bonus er ordinær arbeidsinntekt etter skatteloven § 5-10 og skattlegges med de samme satsene som all annen lønn: 22 prosent på alminnelig inntekt, 7,6 prosent i trygdeavgift og trinnskatt etter hvilket trinn inntekten din havner i. Skatteetaten bekrefter i veiledningen til a-meldingen at bonus er trekkpliktig og at det skal beregnes arbeidsgiveravgift – men ingen særskilt sats finnes.
Det som skiller bonus fra vanlig månedslønn, er hvordan forskuddstrekket beregnes. Og det er der forklaringen ligger.
Tabelltrekk: bonusen legges på toppen
Utbetales bonusen sammen med vanlig lønn, og gjelder den ikke en vesentlig lengre periode enn lønnsperioden, skal arbeidsgiver bruke trekktabellen på summen. Tabellene er progressive. Trekket på de siste kronene i en måned er derfor høyere enn gjennomsnittstrekket for måneden.
Resultatet: en måned med 55 000 kroner i lønn og bonus gir et helt annet trekk enn en måned med 45 000 kroner – og differansen kommer nesten i sin helhet på bonusen. Mekanikken bak tabellene er forklart i artikkelen om tabellkort og prosentkort.
Prosenttrekk: en marginalsats, ikke et gjennomsnitt
Gjelder bonusen en vesentlig lengre periode enn lønnsperioden – typisk en årsbonus – kan den ikke tabelltrekkes. Da skal arbeidsgiver bruke prosentsatsen på skattekortet.
Og her ligger nøkkelen: prosentsatsen er ikke satt som en gjennomsnittsskatt. Den er fastsatt slik at den skal svare til skatten av inntekt som kommer på toppen av den inntekten det trekkes tabelltrekk i. Prosenten på skattekortet er med andre ord en marginalsats. Har du to arbeidsgivere, trekker biarbeidsgiveren etter samme logikk.
Regneeksempel: Marius får 60 000 kroner i bonus
Marius har 640 000 kroner i årslønn og får 60 000 kroner i bonus i mars. Samlet personinntekt blir 700 000 kroner, altså innenfor trinn 2 i trinnskatten hele veien.
| Element | Sats 2026 | Av bonusen på 60 000 kr |
|---|---|---|
| Skatt på alminnelig inntekt | 22,0 % | 13 200 kr |
| Trygdeavgift | 7,6 % | 4 560 kr |
| Trinnskatt, trinn 2 | 4,0 % | 2 400 kr |
| Sum marginalskatt | 33,6 % | 20 160 kr |
Den endelige skatten på bonusen blir altså rundt 20 160 kroner, og Marius sitter igjen med i overkant av 39 000. Men står det for eksempel 45 prosent på skattekortet hans, trekkes 27 000 kroner ved utbetalingen. De 6 840 kronene som er trukket for mye, får han igjen ved skatteoppgjøret – eller de går til fradrag i en restskatt.
Marginalskatten avhenger av hvilket trinn inntekten din havner i. I 2026 er den 33,6 prosent i intervallet 318 300–725 050 kroner, 43,3 prosent i intervallet 725 050–980 100 kroner og 46,4 prosent i intervallet 980 100–1 467 200 kroner. Merk at dette er summen av lovsatsene; den effektive marginalskatten avviker noe på lave inntekter fordi minstefradraget ikke er nådd maksimalt.
Når arbeidsgiver kan velge metode
Skattebetalingsforskriften styrer hvilken metode arbeidsgiver skal bruke. Reglene er mer mekaniske enn folk tror, og de forklarer hvorfor to kolleger med samme bonus kan få ulikt trekk.
| Situasjon | Trekkmetode |
|---|---|
| Bonus utbetalt samtidig med lønn, for omtrent samme periode | Skal tabelltrekkes sammen med lønnen |
| Bonus utbetalt på et annet tidspunkt, men ikke for vesentlig lengre periode | Arbeidsgiver kan velge tabell eller prosent |
| Bonus for vesentlig lengre periode enn lønnsperioden | Kan ikke tabelltrekkes – prosenttrekk |
| Utbetaling fra biarbeidsgiver | Prosenttrekk |
| Uklart hvem som er hovedarbeidsgiver | Prosenttrekk |
Ved prosenttrekk rundes beregningsgrunnlaget nedover til nærmeste hele krone. Det er den eneste avrundingen som skjer – resten er ren prosentregning.
Bonus, sluttvederlag og etterbetaling er samme familie
De samme prinsippene gjelder for sluttvederlag og etterbetalt lønn. Ingen av dem har egen skattesats, og alle er ordinær arbeidsinntekt. Merk særlig at det gamle skattefritaket for sluttvederlag etter overenskomst mellom hovedorganisasjonene ble opphevet med virkning fra inntektsåret 2016. Sluttvederlag er fullt skattepliktig lønn i 2026 – les mer i artikkelen om sluttpakke og sluttvederlag.
For etterbetalt lønn finnes det heller ingen regel om å fordele inntekten tilbake på opptjeningsårene, slik det gjør for etterbetalt pensjon og trygdeytelser. Lønn skattlegges etter kontantprinsippet, i det året beløpet utbetales.
Høyere trekk er ikke høyere skatt
Poenget tåler å gjentas: et forskuddstrekk er en a konto-betaling. Ved skatteoppgjøret regnes hele årsinntekten sammen, og hver krone bonus behandles nøyaktig som en krone vanlig lønn. Er det trukket for mye gjennom året, kommer differansen tilbake. Er det trukket for lite – noe som skjer oftere enn folk tror ved store bonuser sent på året – blir det restskatt.
Er bonusen stor nok til å skyve deg opp i et nytt trinn, bør du gå gjennom skattekortet. Hvordan du gjør det, står i artikkelen om å endre skattekortet.
Bonus teller også i feriepengegrunnlaget
Bonus, provisjon, akkord og resultatlønn som er vederlag for personlig arbeidsinnsats inngår i feriepengegrunnlaget etter ferieloven § 10 nr. 1. Det betyr at en bonus på 60 000 kroner i 2026 gir minst 6 120 kroner ekstra i feriepenger i 2027 med lovens sats på 10,2 prosent. Fastsatt godtgjøring som opptjenes uavhengig av fravær på ferie, holdes derimot utenfor.
Hva slags bonusordninger som er vanlige i norske virksomheter, og hvor mye de betyr for det samlede lønnsnivået, er tema i artikkelen om bonus og provisjon.
Kort oppsummert
- Det finnes ingen egen skattesats for bonus. Bonus er lønn.
- Ved tabelltrekk legges bonusen oppå månedslønnen, og trekket leses av på summen.
- Bonus for lengre perioder trekkes etter skattekortets prosent, som er satt som en marginalsats.
- Høyt trekk betyr ikke høy skatt. Ved skatteoppgjøret jevner det seg ut.
- Bonus inngår i feriepengegrunnlaget og gir feriepenger året etter.
Vil du se hva bonusen faktisk gir deg i hånden, kan du bruke nettolønnskalkulatoren og lese mer om hva du sitter igjen med etter skatt.
Kilder: Skatteetaten – a-meldingen: Bonus, skattebetalingsforskriften §§ 5-2-1 og 5-10-1 og Regjeringen.no – Skattesatser 2026. Satser gjelder inntektsåret 2026.
Ofte stilte spørsmål
Hvor mye skatt betaler man av bonus?
Like mye som av vanlig lønn. Bonus har ingen egen skattesats. I 2026 betyr det 22 prosent skatt på alminnelig inntekt, 7,6 prosent trygdeavgift og trinnskatt etter inntektsnivå – til sammen 33,6 prosent marginalskatt for inntekter mellom 318 300 og 725 050 kroner.
Hvorfor ble det trukket nesten halve bonusen min?
Fordi forskuddstrekket på bonus beregnes som et marginaltrekk. Enten legges bonusen oppå månedslønnen i trekktabellen, eller så brukes prosentsatsen på skattekortet, som er satt for inntekt på toppen av vanlig lønn. Trekket er høyere enn den endelige skatten.
Får jeg tilbake det som er trukket for mye av bonusen?
Ja, hvis det samlet er trukket mer enn den endelige skatten for året. Ved skatteoppgjøret regnes hele årsinntekten samlet, og overskytende trekk kommer tilbake som penger til gode.
Gir bonus feriepenger?
Ja. Bonus, provisjon og resultatlønn som er vederlag for personlig arbeidsinnsats inngår i feriepengegrunnlaget etter ferieloven § 10 nr. 1. Med lovens minstesats på 10,2 prosent gir 60 000 kroner i bonus minst 6 120 kroner i feriepenger året etter.