Hva tjener en renholder?

Renhold er en av ti bransjer i Norge med lovfestet lønnsgulv, og en av de få som i tillegg har en egen offentlig godkjenningsordning. Bransjen har mange små virksomheter, mange arbeidstakere med kort fartstid i Norge og mange oppdrag som settes ut på anbud. Det gjør et lovfestet gulv nødvendig for at prisen på et renholdsoppdrag ikke skal presses ned gjennom lønnen.

Satsene i dag

Satsene står i forskrift 21. oktober 2024 nr. 2545 om delvis allmenngjøring av tariffavtale for renholdsbedrifter § 3, slik den lyder etter endringsforskrift 28. mai 2025 med virkning fra 15. juni 2025.

Gruppe	Minstesats per time
Arbeidstaker over 18 år	236,54 kr
Arbeidstaker under 18 år	185,55 kr
Arbeid mellom kl. 21.00 og 06.00	minst 29,00 kr i tillegg per time

Nattillegget er formulert slik at det skal avtales i hvert enkelt tilfelle, men aldri settes lavere enn 29 kroner timen. Det betyr at 29 kroner er et gulv også for tillegget – ikke en fast sats alle skal ha nøyaktig.

Hvem er omfattet – og hvem er ikke?

Forskriften § 2 gjelder private bedrifter som selger renholdstjenester, og arbeidstakere i slike bedrifter som utfører renholdsarbeid. Det er selve virksomhetens karakter som avgjør, ikke hva stillingen din heter.

To grupper faller utenfor. Den ene er ansatte i virksomheter som er bundet av tariffavtale inngått med en fagforening med innstillingsrett – der gjelder avtalen i stedet, og den gir normalt mer. Den andre er renholdere som er ansatt direkte av virksomheten de vasker for. Er du fast ansatt renholder i en kommune, et sykehus eller en industribedrift, jobber du ikke i en bedrift som selger renholdstjenester, og forskriften treffer deg ikke. Da er det arbeidsavtalen og eventuell tariffavtale som gjelder. Er du usikker på hva som gjelder i din bedrift, er utgangspunktet forklart i hva er en tariffavtale.

Reisetid mellom oppdrag

Denne bestemmelsen er avgjørende for renholdere som løper mellom flere adresser i løpet av en vakt. Forskriften § 5 krever at reisetid mellom oppdrag i arbeidstiden enten regnes som arbeidstid eller kompenseres særskilt.

I praksis betyr det at en vakt fra 07 til 15 med tre bygg og to reiser imellom ikke kan lønnes som seks timer fordi bare tiden med moppen i hånden telles. Reisen skal enten inn i arbeidstiden eller betales for seg.

Forskriften har i tillegg to bestemmelser som ofte overses: § 6 pålegger arbeidsgiver å dekke nødvendige reiseutgifter ved oppdrag som krever overnatting, og at kost og losji skal avtales på forhånd. § 7 fastslår at arbeidsgiver holder nødvendig arbeidstøy tilpasset arbeidsplassen. Arbeidstøy skal du altså ikke betale for selv.

Overtid, kveld og helg

Forskriften har ett tillegg – nattillegget. Utover det har den ingen bestemmelser om overtid, kveldstillegg eller helgetillegg. Det betyr:

• Overtid: arbeidsmiljøloven krever minst 40 prosent tillegg av avtalt timelønn. Se overtidsbetaling og regn på det i overtidskalkulatoren.
• Kveld og helg: her finnes ingen lovfestet sats. Tillegg for ubekvem arbeidstid følger av tariffavtale eller individuell avtale – se ubekvemstillegg og turnustillegg. Unntaket er altså natt mellom 21 og 06, som forskriften dekker.

Hva tjener renholdere i praksis?

Renholdere i bedrifter hadde en median månedslønn på 41 180 kroner i 2025, ifølge Statistisk sentralbyrå. Yrket er ett av de aller største i Norge, med 74 751 arbeidsforhold. Til sammenligning var medianen for alle yrker 55 800 kroner.

Regner du 236,54 kroner timen i full stilling med 162,5 timer i måneden, får du omtrent 38 400 kroner. Medianen ligger altså ikke dramatisk over minstesatsen, og det sier noe vesentlig om bransjen: her ligger en stor del av de ansatte i nærheten av gulvet. Det er også en grunn til at deltid slår hardt ut – mange renholdsstillinger er små, og månedsbeløpet blir deretter. Se yrkessiden for renholdere i bedrifter for fordelingen, eller bruk timelønnskalkulatoren til å regne om din egen stillingsprosent.

Renholdsregisteret og HMS-kortet

Renhold har i tillegg til minstelønnen et eget godkjenningsregime, hjemlet i forskrift om godkjenning av renholdsvirksomheter. Virksomheter som selger renholdstjenester må være godkjent av Arbeidstilsynet og stå i Renholdsregisteret, og de ansatte skal ha HMS-kort som bæres synlig under arbeid.

Ansvaret er lagt på begge sider av bordet. Det er bare tillatt å kjøpe renholdstjenester fra virksomheter som er godkjent, eller som har søknad eller HMS-kortbestilling til behandling. Kjøperen skal altså sjekke registeret. Det er en av grunnene til at ordningen har effekt: den som betaler for renholdet har en plikt, ikke bare den som utfører det.

Hvis du får for lite betalt

Allmenngjorte lønnsvilkår håndheves av Arbeidstilsynet. Får du under minstesatsen, har du et krav på etterbetaling, og tilsynet kan gi pålegg til virksomheten. Framgangsmåten – skriftlig krav først, deretter varsling – er beskrevet i feil eller manglende lønnsutbetaling. Bakgrunnen for hele ordningen står i allmenngjorte tariffavtaler og Tariffnemnda og allmenngjøring.

Per 9. august 2026 har Tariffnemnda sendt forslag om fortsatt allmenngjøring for renhold på høring, med frist 20. august 2026. Nye satser trer normalt i kraft rundt 15. juni. Sjekk Arbeidstilsynets minstelønnsside før du bruker satsen i en konkret sak.

Kort oppsummert

• 236,54 kroner timen for renholdere over 18 år, 185,55 kroner for de under 18.
• Minst 29 kroner ekstra per time for arbeid mellom klokken 21 og 06.
• Reisetid mellom oppdrag skal være arbeidstid eller kompenseres særskilt.
• Arbeidsgiver holder arbeidstøy og dekker reise ved oppdrag med overnatting.
• Gjelder renholdsbedrifter, ikke renholdere ansatt direkte av virksomheten de vasker for.
• Median månedslønn i 2025 var 41 180 kroner – ikke langt over gulvet.